Directement rattaché à notre Chief Project Officer, tes missions seront autour de 3 axes :
1. Gestion et coordination de projet :
=> Participer à la planification et à la gestion de campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux
=> Assister dans la coordination entre les équipes créatives, techniques et les clients pour s’assurer que les projets avancent selon le plan établi
2. Contribution à la stratégie de communication de Brands to Medias :
=> Proposer des idées innovantes pour améliorer la présence en ligne de l’agence
=> Participer à l’élaboration de la stratégie de contenu de l’agence sur ses propres canaux sociaux
3. Contribution au matériel de marketing de Brands to Medias :
=> Réalisation et déclinaison de Use cases clients
=> Déclinaison d’argumentaires commerciaux
=> Aide à la réalisation de bilan d’activité pour nos partenaires médias
* Niveau 3ème année de Bachelor au minimum.
* Une très bonne maîtrise des outils suivants : Pack Office, Outils de gestion de projet (Air Table, Trello, …), Google workspace, Google data studio, Canva.
* Grande appétence pour l’univers des médias et des réseaux sociaux.
* Aptitude à évoluer dans un environnement rapide et à répondre efficacement aux changements.
* Esprit d'équipe, excellente communication en interne et avec les partenaires médias.
* Orthographe impeccable.
Rejoindre Brands to Medias, c’est l’assurance.
* D’être au cœur d’un tout nouveau projet novateur et porteur ! !
* D’intégrer un groupe dynamique et ambitieux cherchant à se dépasser dans une ambiance de travail décontractée dans de très beaux locaux !
* De profiter d’une grande autonomie !
* De bénéficier d’une formation de qualité et d’un management bienveillant, qui sont adaptés au développement professionnel et personnel de chacun !
* De monter en compétence grâce à une véritable culture du résultat !
Autres informations.
* Création de poste en alternance
* Rythme alternance : 4 jours entreprises / 1 jour école (dans l’idéal)
* Poste basé à Paris 17ème, Boulevard Pereire
* CRM utilisé : Sellsy
* Titre de transport pris en charge à 50%
* Mutuelle prise en charge à 50%
Prise de poste.
* Début septembre
Process de recrutement.
* 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec notre équipe RH
** 2ème étape : Entretien en visio ou en présentiel avec notre Chief Project Officer, Hocine
#J-18808-Ljbffr
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