Description du poste Sur la base de Salon de Provence, vous o rganisez le fonctionnement du service de piste ; vous coordonnez les actions de mise en œuvre et de maintenance des aéronefs mis en compte d’emploi ; vous participez à l’animation des relations avec le client. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues Tâches et missions S'assurer de la disponibilité des aéronefs avant leur mise en service ; Organiser et suivre l'activité journalière en liaison directe avec le client ; Exploiter le logiciel AMASIS (CRM, butées avion,…) ; Coordonner en relation avec les Chefs d'équipes les dépannages et les diverses opérations de maintenance ; Planifier, organiser et suivre le planning de maintenance; S'assurer du respect des règlements, normes et procédures en vigueur (MOE et procédures associées), dans l'exécution de l'ensemble des opérations sous sa responsabilité ; Contrôler l'instruction et la formation continue des personnels ; Contrôler la bonne exécution des opérations de préparation aux vols et de remise en œuvre de manière inopinées et/ou planifiées ; Superviser et contrôler l'activité des personnels placés sous sa responsabilité sur l'aire de mouvement des aéronefs ; S'assurer de l'application des consignes de sécurité sur l'aire de parking aéronef et dans le hangar (port des EPI, respect des règles de sécurité lors des opérations de mise en œuvre et de maintenance, stockage des ingrédients). Mission complémentaire Planifier l'activité hebdomadaire des personnels placées sous sa responsabilité ; Exprimer les besoins nécessaires pour le bon fonctionnement du service ; Profil et qualités Licence PART 66 B1 ou EMAR/FR 66 Be1 5 ans d’expérience en maintenance aéronautique Anglais technique exigé Connaissance du logiciel AMASIS souhaitée Utilisation des logiciels bureautique souhaitée Avantages et rémunération Forfait jours avec RTT Salaire de base annuel brut : 40 440€ à 42 000€ 13ème mois (non inclus dans la fourchette de salaire communiquée ci-dessus) ; Intéressement, Participation ; Actions Airbus à tarif préférentiel; PEG, PERCOL Congés et prime d’ancienneté ; Compte épargne temps (CET) ; Titre-restaurant (financés à 60% par l'employeur) ; Prime contre la vie chère de 105€ brut par mois Forfait mobilité durable allant de 40€ à 600€ annuel selon les Kms domicile/travail Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention loisirs, etc.
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