Nous recherchons un(e) Assistant.e HSE pour accompagner le suivi de la politique Santé, Sécurité et Environnement du Groupe CVA. Vous interviendrez en support opérationnel de la Responsable SSE et auprès des équipes terrain sur toutes les entités du Groupe.
Missions principales :
Gestion documentaire et prévention
1. Mise à jour et suivre des DUERP.
2. Pilotage des PAPRIPACT et assurer le suivi des actions.
3. Suivre les VGP, rapports de contrôle et plans d’actions associés.
4. Rédiger et suivre les Plans de Prévention fournisseurs et sous-traitants.
Analyse et maîtrise des risques
5. Rédiger des analyses de risques pour les activités sur sites Clients.
6. Rédiger des instructions de travail, procédures SSE et flashs sécurité.
7. Suivre et mettre à jour les indicateurs SSE.
Matériel HSE et conformité
8. Valider les rapports de contrôles périodiques et le suivi des non-conformités (électrique, EPI, matériels de sécurité).
9. Veiller à la conformité de l’ensemble du matériel SSE (EPI, EPC, matériel d’urgence).
Animation HSE et audits
10. Animer de causeries sécurité et sensibilisations SSE.
11. Réaliser des audits terrain internes et externes et suivre les plans d’actions.
Environnement
12. Participer aux évaluations environnementales.
13. Contribuer au Bilan GES interne et au suivi des actions environnementales.
Dossiers et missions Clients
14. Participer à la rédaction des réponses aux Appels d’Offres.
15. Participer à la rédaction de documents pour des Clients (plans de prévention, études de chantiers…) et aux audits terrains sur sites Clients.
Profil requis :
16. De formation BAC+2 minimum en Hygiène, Sécurité et/ou Environnement.
17. Minimum 2 ans d’expérience sur un poste HSE similaire, idéalement en milieu industriel.
18. Bonne connaissance de la réglementation HSE et environnementale.
19. Très bonne connaissance du matériel HSE et des exigences de contrôle associées (EPI, matériel électrique…).
20. Maîtrise des outils bureautiques.
21. Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’anticipation, gestion des priorités.
22. Aisance relationnelle, pédagogie et esprit d’équipe. Posture ouverte et collaborative, n’hésite pas à poser des questions et échanger sur les divers sujets pour éviter les zones d’ombre.
23. Curiosité et méthode, capacité à chercher l’information utile et à creuser les points clés.
24. Qualité et aisance rédactionnelle.
Démarrage : Dès que possible
Contrat : CDI
Localisation : Bayonne avec des déplacements réguliers sur Pau et des déplacements sur chantiers CVA et sur sites clients (possibilité de déplacements sur plusieurs jours).
Chez CVA, nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance égale et que la diversité est une force. Nous menons une politique active en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et accueillons toutes les candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
En nous rejoignant, vous intégrez un groupe pleinement engagé dans la transition énergétique et qui, par-delà toute obligation légale, fait le choix de l’amélioration continue, que ce soit en matière de bien-être au travail, de transition écologique, de gouvernance, d’inclusion ou d’égalité.
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