Responsable d’affaires - energie et decarbonation h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un·e Responsable d’affaires Energie et décarbonation, qui aura pour missions d’accompagner le développement commercial du pôle Energie Climat de l’entreprise et de suivre des projets, en particulier photovoltaïques.

Les missions

Sous la responsabilité d’un Directeur commercial et d’un Responsable de Pôle, vous aurez la charge des missions suivantes :

Commercial et développement d’affaires

Vous conduirez le développement commercial de l’agence du pôle Energie Climat de Limoges pour générer de nouvelles affaires sur les départements du 87, 16, 36, 86, 24, 19, 23 (3 collaborateurs en 2025, au sein d’une agence de 40 personnes). Vous pourrez être amenés à traiter des offres commerciales pour l’agence de Toulouse.

Thématiques : Ingénierie photovoltaïque et autoconsommation, performance énergétique et environnementale du bâtiment, ingénierie éolienne, bilan carbone et analyses cycle de vie, etc.

Cibles : architectes et promoteurs, industrie, groupes tertiaires, développeurs de projets éoliens et de parcs solaires, etc.

1. Prospection: appels et rencontre de prospects et de porteurs de projets, participation à des réseaux professionnels, à des salons professionnels ou des colloques
2. Préparation de Propositions Techniques et Financières et de candidatures à appels d’offres (avec l’aide du service administratif), suivi commercial d’affaires,

Gestion de projets

3. ingénierie photovoltaïque et électrique : études de faisabilité technico-économique ; conception et dimensionnement de projets photovoltaïques en toiture, ombrière et au sol ; choix technique du matériel, élaboration de cahier des charges, sélection et suivi des fournisseurs ; réalisation des études de productible ; suivi de chantier, suivi de production.
4. efficacité énergétique du bâtiment : études et conception (audit des consommations, schéma directeur d’optimisation, modélisation, conception) ;
5. Autres missions selon aptitudes et envie : dimensionnement et calcul de productible éolien; bilan carbone, analyse de cycle de vie des activités/entreprises.
6. pilotage et coordination de dossier avec autonomie et adaptation, coordination de prestataires extérieurs (architecte, bureaux d’études, etc.) ;
7. animation de réunions ;
8. participation au développement technique et commercial de l’activité ;
9. encadrement de collaborateurs sur les projets.

Aire géographique

10. emploi basé à Limoges (87) ;
11. rayonnement de l’agence : Nouvelle Aquitaine, Centre Val de Loire et Occitanie principalement, avec déplacements (5 à 10 fois par mois).

Conditions de travail et rémunération

Disponibilité : dès que possible

Contrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateurs

Type d’offre : ouverture de poste

Rémunération et avantages : salaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience + prime individuelle sur objectifs + intéressement + mutuelle familiale + gratifications complémentaires : tickets restaurants, chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, prime téléphone portable, prime habillement, prime pouvoir d’achat, forfait mobilité durable et aide transports publics, etc. soit entre 35 k€ à 45 k€ brut annuel gratification et primes incluses selon profil et expérience

Équipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, matériel de terrain, etc.

Qualité de vie au travail :

12. bureaux à haute qualité environnementale ;
13. charte de télétravail (2 jours par semaine si souhaité à partir du 3ème mois de présence) ;
14. fourniture du café/thé/tisanes, cuisine pour manger sur place, possibilité de restauration aux alentours (restaurant, superette, boulangerie, etc.), proximité des transports publics ;
15. convivialité : salle détente et jeux disponibles au bureau etc., organisation de séminaires et de fêtes d’entreprises regroupant l’ensemble des salarié·es ou l’équipe régionale.

Intégration :

Vous serez accompagné en tant que nouveau collaborateur·ice. Un processus d’intégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions (tuteur, découverte des autres métiers, entreprise apprenante avec programme de formation adapté à vos compétences, plan de formation annuel mis en place, entretien professionnel, suivi personnalisé des premiers jours, premières semaines/mois, etc.).

Profil recherché :

16. formation Bac +3 à Bac +5 école d’ingénieur et/ou master équivalent et/ou formation professionnelle dans les énergies renouvelables et la performance énergétique ;
17. connaissance du réseau local et aptitudes commerciales
18. fort intérêt et curiosité pour l’électricité et les énergies renouvelables ;
19. bon relationnel, aisance orale et gout du challenge ;
20. maîtrise de l’outil informatique indispensable : excellente maîtrise du traitement de texte WORD et du tableur EXCEL, messagerie, internet ;
21. rigueur, esprit d’analyse et de synthèse ;

Expérience : 2 ans minimum