Une ou un secrétaire général

Vos missions en quelques mots En lien direct avec la présidence (présidente et vice-président), vous encadrez et animez les équipes des services administratifs de la chambre, en lien avec les équipes dédiées du secrétariat général de la Cour des Comptes. Ainsi, vous : préparez et exécutez le budget de la chambre, veillez à la bonne application de la réglementation relative aux marchés publics, suivez la gestion immobilière et mobilière (notamment, les inventaires), supervisez l’activité de la régie d’avances et de recettes ; assurez la gestion de proximité des ressources humaines (gestion prévisionnelle des effectifs, situations administratives au quotidien, temps de travail, évaluations, qualité de vie et des conditions de travail, prévention des risques psycho-sociaux, etc.), en lien avec la direction des ressources humaines de la Cour des comptes ; participez, en appui aux responsables de la formation, au pilotage de la formation des magistrats et personnels de la chambre ; garantissez la sécurité et la maintenance des locaux ; assurez le bon fonctionnement des moyens informatiques ; supervisez le service de la documentation (trois agents) ; êtes en responsabilité hiérarchique du service du greffe de la juridiction (huit agents). L’équipe comprend une adjointe de catégorie A et huit agents de catégorie B et C, que vous encadrez directement, en sus des services de la documentation et du greffe. Profil recherché Vous disposez d’une formation supérieure et d’une expérience administrative significative dans des fonctions d’encadrement de catégorie A. Agent titulaire de catégorie A, vous devrez maitriser les compétences suivantes : CONNAISSANCES Connaissances approfondies en techniques budgétaire et comptable (E) ; Solides connaissances du droit de la fonction publique et de la gestion des ressources humaines (E) ; Utilisation des logiciels de bureautique – Word, Excel, Powerpoint, Outlook ou équivalent (M) ; Enjeux en matière de gestion immobilière (M) ; Connaissance et pratique des logiciels dédiés Chorus et Renoir RH (A). SAVOIR-FAIRE Expérience confirmée en management (M) ; Aisance conceptuelle et rédactionnelle (M) ; Capacité à anticiper, instruire les dossiers et proposer des solutions (M). SAVOIR-ÊTRE Sens du relationnel et aptitude à la communication (E) ; Qualités d’organisation, de coordination et de réactivité (E) ; Rigueur, discrétion et disponibilité (E). *(A) : compétences à acquérir sur le poste, (M) : niveau maîtrise, (E) : niveau expert Des formations pourront vous être proposées dans le cadre de la prise de fonctions. Localisation Localisation : 124 Bd Marius Vivier Merle, 69003 Lyon, France Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut