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Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Emploi à temps complet - Catégorie C BPJEPS/BAFD acquis ou en cours obligatoire – PSC1 souhaité Permis B souhaité Missions / conditions d'exercice MISSIONS Sous la responsabilité du coordinateur du secteur, il/elle est responsable pédagogiquement et administrativement du centre de loisirs. Il/elle encadre, anime l'équipe d'animation et est le référent principal pour les enseignants et les familles. Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique du centre selon les orientations municipales et coordonner de façon cohérente les interventions lors des temps périscolaires • Proposer des projets en lien avec le projet de service et les événements locaux et participer aux réunions de travail • Encadrer, évaluer et contrôler le travail des animateurs • Mobiliser son équipe, veiller à la bonne transmission des informations et consignes pour assurer un bon fonctionnement du centre • Veiller au respect et à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité • Favoriser le lien avec les enseignants et veiller au bon relationnel avec les familles et à la diffusion des informations • Tenir à jour les registres règlementaires et gérer administrativement et financièrement le centre • Participer aux commissions menus • Gérer le matériel et le mobilier et veiller au bon état des locaux. Profils recherchés PROFIL Connaissances de besoins de l'enfant, du milieu scolaire, de la règlementation des Centres de loisirs • Capacité d'encadrement et de mobilisation d'une équipe autour d'un projet • Disponibilité, capacité d'écoute, de dialogue, de gestion des conflits • Maîtrise des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité des enfants de 3 à 12 ans • Capacité de rédaction (projet, bilan, évaluation), de conduite de réunions et d'entretiens • Travail avec une large amplitude horaire sur le temps scolaire, le mercredi et pendant les vacances et présence lors d'événements municipaux • Présentation et attitude correctes, bonne expression orale et respect des horaires. RÉMUNÉRATION Statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois ASCP et CNAS – Participation Mutuelle et Prévoyance