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Développeur ios sénior h/f

Paris
CDI
Soors
Développeur iPhone
Publiée le 1 mars
Description de l'offre

Soors est une entreprise de services spécialisée dans le recrutement et la délégation de talents dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies. Nous valorisons l'innovation, la qualité et le développement professionnel de nos collaborateurs. Le poste : Nous recherchons un développeur iOS Senior pour intervenir sur une application mobile en production dans un environnement très technique et structuré. Responsabilités : - Développement de nouvelles features en Swift 5, avec usage intensif de SwiftUI et Combine - Participation aux choix d'architecture modulaire, intégration de design system, navigation, décomposition des features - Intégration d'API REST / GraphQL dans un environnement sécurisé - Contribution à l'écriture et à l'automatisation des tests (unitaires, snapshots, UI) - Participation à la mise en oeuvre et au maintien de la CI/CD mobile - Contribution à la documentation technique, aux revues de code, et à l'amélioration continue - Mentoring des profils plus juniors et contribution à l'alignement technique global Environnement : - Stack technique avancée incluant Swift 5.8, SwiftUI, Combine, async/await - Architecture MVVM / MVI, Clean Architecture, multi-module - CI/CD : GitHub Actions, Bitrise, Fastlane - Tests : XCTest, XCUITest, Quick/Nimble, Snapshot testing - Outils : GitHub, Jira, Figma, Firebase, Sentry, Sonar, Danger - Méthodo : Agile / Scrum Profil recherché : Nous recherchons un développeur iOS Senior ayant 6 à 10 ans d'expérience en développement iOS natif. Expérience : - Maîtrise avancée de Swift, SwiftUI, Combine, architecture modulaire - Solide culture de la qualité logicielle (tests, CI/CD, documentation) - Aisance avec les API modernes et les problématiques de performance / sécurité Compétences : - Capacité à prendre du recul, challenger les specs, et être force de proposition - Envie d'évoluer dans une équipe mobile mature et d'échanger entre pairs Source : PMEjob.fr.

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