Chargé(e) de prévention et maintien dans l'emploi

Chargé(e) de prévention et maintien dans l'emploi, Allier

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Indicative, selon grille indiciaire et régime indemnitaire


Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée de Moulins Communauté, opérant pour le compte de 4 collectivités, vous participez à la mise en œuvre de la politique RH, notamment dans le volet prévention & maintien dans l’emploi.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et de l'accompagnement des dispositifs de maintien à l’emploi.


Missions / conditions d'exercice

Vos principales missions incluent :

* Structurer, formaliser et développer une politique de prévention des risques professionnels
* Mettre en œuvre et suivre les plans d’actions relatifs aux évaluations des risques
* Construire et mettre en œuvre une méthodologie de gestion et prévention des accidents
* Développer la culture de prévention primaire
* Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention
* Suivre l’utilisation des registres obligatoires

Vous serez également chargé(e) de la politique de maintien dans l’emploi & handicap, des formations et sensibilisations, de la communication, et de la participation aux activités RH transversales.


Profils recherchés

Vous devez être titulaire d’un minimum d’un Bac+3, avec une expérience professionnelle indispensable. Permis B obligatoire. Vous devez maîtriser la connaissance de l’environnement territorial, des méthodes d’analyse des risques, de conduite de projets, et posséder de bonnes qualités relationnelles et d’autonomie.

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