Gestionnaire rh (h/f)

Domino Staff recrute pour son client connu dans le commerce de materiel électrique, un(e) gestionnaire RH F/H
Missions principales :
-Participation aux recrutements (publication des offres, préqualification ...) et sourcing direct
-Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs
-Participation au traitement des entretiens professionnels et recensement des besoins
-Participation à la gestion du Plan de Développement des Compétences en collaboration avec les managers, et en effectuer le suivi administratif
-Participations aux projets RH transverses
-Participation aux procédures disciplinaires et à l'administration du personnel
Missions secondaires :
-Relations sociales (participation à la préparation des CSE, réponses aux questions)
-Participation à la veille, l'information et la préparation des documents obligatoires pour satisfaire les exigences de la législation sociale vis-à-vis des partenaires sociaux.
-Participation à la gestion et conseil juridique en matière de CSE
Avantages :
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-De formation RH Bac +3 à Bac +5, vous avez une solide première expérience en RH généraliste, ou en recrutement,
-Vous maitrisez le Pack Office et Excel
-Doté(e) d'une véritable aisance relationnelle, vous aimez communiquer et travailler en équipe.
-Autonome, rigoureux(se) et pragmatique, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens du service
-Adaptable et flexible, vous savez gérer plusieurs sujets en simultané

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.