Airbus atlantic - ingénieur matériaux & procédés traitements de surface (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Un poste d'Ingénieur Matériaux & Procédés Traitements de Surface (All Gender) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic de préférence sur le site de Colomiers.

Vous travaillerez principalement dans le sous-domaine « Surface » au sein de l’équipe Matériaux & Procédés Engineering du Bureau d’Etudes Airbus Atlantic.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

* Valider techniquement la mise en œuvre des procédés de traitements de surface, peintures & mastics,

* S'assurer que les choix techniques répondent bien aux exigences de nos donneurs d'ordre en interne et sous-traitance,

* Instruire les dérogations & les Notifications of Escape,

* Mettre en place des campagnes d’essais nécessaires en rédigeant les programmes et rapports d’essais,

* Réaliser de la veille technologique (assurer un lien technique avec les différents fournisseurs et autres personnes de la communauté «Procédés pièces élémentaires» afin de proposer de nouvelles solutions plus en ligne avec la stratégie de l’entreprise et celles de nos donneurs d’ordre,

* Assurer un support technique à nos différents clients du domaine de l’Aérostructure et des sièges Cabine et Pilote :

o Engineering: calculateurs et concepteurs (h/f), MAP / Plant Engineering, commissions de qualification des procédés,

o Manufacturing: Méthodes Procédés, Méthodes Préparation, Production,

o Achats,

o Qualité: Qualité Programme, Qualité Sous-Traitance, Qualité Production,

o Programmes,

o L’ensemble de notre réseau de Sous-Traitance de fabrication des pièces élémentaires.

* Apporter des solutions pertinentes et un support technique en termes de choix des matériaux, de mise en œuvre de procédés, d’améliorations, de traitements des non conformités,

* Assurer la relation entre la production et les fonctions centrales (Engineering, Achats & Qualité).

Des déplacements professionnels sont à prévoir en France et en Europe et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.

Parlons de vous !

Vous possédez minimum 3 ans d'expérience dans le domaine des matériaux, des traitements de surface, de la peinture, des mastics et des procédés associés.

Vous êtes reconnu pour votre maîtrise des procédés de traitements de surface, des peintures et avec une dominante sur les mastics. Connaissance des alliages et procédés métalliques, des revêtements tribologiques et des techniques de Contrôles Non Destructifs, ainsi que des référentiels Matériaux & Procédés de nos principaux donneurs d’ordre (Airbus Commercial, Airbus Helicopters, Airbus Canada, Bombardier, Dassault, Embraer…).

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.

Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter.

Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !

Vous êtes capable d'échanger en anglais (minimum niveau B1) et français (niveau courant).

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité).

Pour en savoir plus : vidéo

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.

* Entretien avec le Manager Recruteur.

* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Matériaux & Procédés

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.