Référent(e) ressources humaines (h/f)

La Communauté de communes du Clunisois (42 communes, 14 000 habitants, 98 agents hors saisonniers), recrute un ou une
Référent (e) Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement congé maternité, à pourvoir début février 2026.
Rattaché à la coordinatrice du pôle administratif et sous l'autorité du Président de la Communauté de Communes, au sein du
service Ressources Humaines composé de 3 agents, le référent RH participe à la gestion des ressources humaines de la
collectivité en équipe avec les 2 autres référents.

Missions ou activités
Gestion du personnel :
- Gestion du suivi des carrières et dossiers individuels
- Rédaction et suivi des contrats et arrêtés
- Gestion des procédures de recrutement (annonces, déclarations vacances de poste)
- Traitement du suivi des congés, absences (y compris sur CNP, Territoria, Net Entreprise), visites médicales...
- Renseigne le personnel sur ses droits (formation, CET, ARTT, ...) et avantages (Prévoyance, santé, CNAS...)
- Suivi du plan de formation
- Veille à l'application du Règlement Intérieur de la collectivité
- Assure le secrétariat du CST
- Participe à la préparation des rapports des instances
Etablissement des paies et déclarations sociales :
- Collecte les éléments variables
- Elabore la paie
- Etablit les déclarations périodiques et DSN
- Réalise des simulations en lien avec les évolutions de carrières et recrutements
- Rapport social
- Déclaration Unique d'embauche, Attestation France Travail
Participe à l'élaboration et au suivi de l'exécution du budget charges de Personnel
Gestion des assurances de la collectivité : suivi des contrats, déclaration des sinistres et suivi des remboursements

Savoir-faire :
Mettre en oeuvre les dispositions réglementaires dans le domaine des RH
Respecter les délais, gérer les priorités
Capacité de veille et d'analyse

Connaissance :
- de l'environnement institutionnel public, de la gestion de personnel et des procédures administratives
- de l' élaboration de la paye exigée
- du Logiciel Cosoluce appréciée.

Envoyer candidature, CV et lettre de motivation, par mail dans la date limite du 2/01/26.