Description de la mission
La direction de la qualité de vie des résidences recherche un(e) Responsable des attributions de logements (H/F) en CDI à temps plein pour rejoindre son équipe au plus tôt.
En lien avec les objectifs économiques, réglementaires et de satisfaction client, garantir la cohérence, la coordination et la mise en œuvre de la politique de lentreprise dans le domaine de lattribution des logements, ses composantes amont et aval.
Vos principales missions seront les suivantes :
1. Encadrer et motiver une équipe composée de quatre personnes à ce jour
2. Assurer lapplication des principes et méthodes dattribution des logements en cohérence avec la politique de lentreprise et dans le respect de la règlementation en vigueur
3. Assurer la mise en place des outils de suivi, des modalités dévaluation des actions conduites et assurer les relations avec les organismes de tutelle et de contrôle concernés en représentant lentreprise dans les différentes instances liées au domaine dactivité
4. Contribuer à suivre et formaliser les engagements de lentreprise des différents contrats passés avec les collectivités et lEtat dans son domaine de responsabilité, assurer leur mise en place
5. Réaliser un appui dexpertise au réseau des agences et aux différentes unités opérationnelles de lentreprise dans le domaine des attributions
6. Participer à la veille réglementaire et au respect des engagements et obligations de lentreprise en matière dattributions et de droit au logement
7. Contribuer à lamélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences
8. Formaliser et développer des actions dans le cadre de la convention dutilité sociale
9. Piloter le processus de lenregistrement de la demande de logement social et lorganisation des commissions dattribution en lien avec lensemble des parties prenantes.
Profil
De formation supérieure en gestion immobilière et/ou droit immobilier et/ou droit, ou expérience réussie dans une fonction similaire :
- Connaissance des politiques sociales
- Connaissance approfondie du secteur Logement, en environnement public ou privé
- Bonne intégration dans le réseau institutionnel des partenaires du logement.
Dune manière générale :
10. Aisance dans la prise de parole en public, facilité pour le transfert de compétences et esprit pédagogique
11. Capacité à la prise de recul
12. Facilité de contact et capacité de persuasion
13. Sensibilité aux enjeux humains et économiques dune organisation.
Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :
14. Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
15. Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés
16. Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois dancienneté
17. Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés
18. Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs.
19. Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.
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