EXCELVISION, groupe FAREVA, est un laboratoire pharmaceutique spécialisé dans la fabrication de formes liquides stériles à usage ophtalmique.
Situé à Annonay en Ardèche, notre mission est d'être leader dans la sous-traitance de liquides, gels et pommades stériles. Notre site industriel pharmaceutique compte plus de 550 collaborateurs et produit en 7/7 et 24/24.
Notre activité toujours en croissance nous incite à recruter régulièrement de nouveaux collaborateurs dans des domaines d'activités variés. FAREVA, soutenu par le Gouvernement Français (France Relance), investit pour doter Excelvision d'une capacité de 500 millions de monodoses injectables pour produits biologiques (dont vaccins).
N'hésitez pas à consulter nos offres d'emploi et à nous envoyer votre candidature ! Rattaché au Responsable Ressources Humaines du site, vous contribuez à délivrer la paie en qualité, dans les délais et dans le respect de la réglementation sociale et conventionnelle, tout en apportant le support nécessaire aux différents acteurs du site. Vous réalisez les obligations déclaratives et assurez la gestion du reporting RH (social et fiscal).
Vos principales missions au sein de l'équipe RH (6 personnes) sont :
Paie et gestion du personnel :
- Garant du bon paramétrage des interfaces GTA/Paie
- Recueil, saisie, contrôles des éléments variables de paie et contrôle et correction des éléments de pointage dans la GTA
- Réalisation et sécurisation des obligations déclaratives : DSN, caisse de retraite, mutuelle et prévoyance
- Rédaction des avenants et attestations diverses, réalisation des soldes de tout compte, tenue du registre du personnel
- Veille des obligations légales et conventionnelles liées à la gestion administrative du personnel et de la paie
Reporting RH :
- Optimisation et production des états post-paie nécessaire à la Direction Financière
- Production des reportings et indicateurs sociaux destinés aux IRP, aux CAC, au Groupe
- Réalisation et suivi des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, égalité F/H, IDR)
- Rémunérations : construction et suivi du budget de main d'oeuvre et préparation des NAO
Communication :
- Communication auprès des salariés sur la compréhension des éléments de paie et administration du personnel
- Réponse aux questions des salariés en matière de droit social et législation conventionnelle
Vous désirez assurer vos fonctions au sein d'un site industriel de pointe dans un environnement de travail technologiquement exigeant et au sein d'une équipe motivée : rejoignez-nous !
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