Lead developer

Description Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact. Pour un éditeur de logiciels: PME rentable, indépendante, sans levée de fonds Produits critiques utilisés au quotidien Marché niche, stable et exigeant Tu auras la possibilité de: prendre progressivement les rênes techniques d’un logiciel métier complexe devenir un référent technique clé avoir un impact réel sur le produit et l'équipe Mission Ton rôle : prendre progressivement un périmètre structurer l’équipe fluidifier le développement faire monter le niveau global de l’équipe (code, design technique, ownership) ️ Tes missions Développer et faire évoluer l'existant Participer à la création de nouveaux produits Corriger les problématiques techniques (performance, bugs, logique métier) Structurer les pratiques et les standards Accompagner les développeurs juniors et mid-level Contribuer à l’ouverture vers de nouveaux marchés Profile Tu es à l’aise avec : algorithmique / logique bases de données (SQL) architecture logicielle performance & debugging Et surtout tu comprends : comment fonctionne un OS ce qu’est un process pourquoi un logiciel rame comment interagissent système, réseau et code Expérience 5 ans en développement logiciel environnements complexes (logiciel métier, ERP, backend…) idéalement Java / C / C++ (ou équivalent) Mindset tu sais t’intégrer sans tout casser tu es pédagogue et à l’écoute tu as envie de progresser et faire progresser les autres Avantages 1. Ownership réel Tu prends la main sur un produit installé 2. Lead Pas de titre bullshit, mais une vraie évolution vers un rôle clé. 3. Impact concret Ton travail est utilisé tous les jours, avec des contraintes métier fortes. 4. Builder mindset Possibilité de participer à la création de nouveaux produits. Conditions Poste basé dans les Landes Package : Rémunération selon profil Intéressement (≈4K) 13e mois Prime vacances RTT En résumé Ce poste est fait pour toi si tu veux : sortir d’un rôle purement exécutant avoir de l’impact évoluer vers un rôle de référent technique travailler sur un produit concret et exigeant