Vous aurez pour mission de faciliter l'accès aux soins, de lutter contre l'isolement social et médical de personnes en situation de précarité.
Vos missions seront les suivantes :
- Accueillir toute personne qui sollicite ONS, écouter et entendre sa demande, la sensibiliser quant à ses besoins, l'informer quant à ses droits
- Aller vers toute personne, en situation de précarité, ne bénéficiant pas de l'accès aux droits, aux soins actifs et aux actions de prévention (assurer auprès d'elle un rôle d'information, de prévention et de réduction des risques et cheminer avec elle, quant à ses besoins en matière de santé, dans le respect de sa propre temporalité, afin de favoriser une thérapeutique active et singulière)
A cet effet, si dans le cadre d'ONS vous ne pratiquez pas d'actes techniques infirmiers, vos compétences en matière de diagnostics sont essentielles et vous :
- Assurez la coordination des soins, veiller à leur continuité
- Veillez, dans la mesure du possible, à mise à l'abri des personnes en cas de nécessité
Pour mener à bien ses différents objectifs, vous aurez recours à différentes modalités :
- Par une approche individuelle (entretiens, visites à domicile...)
- Par une approche collective en allant vers les lieux fréquentés par des personnes en situations de précarité (resto du cœurs, secours populaire...)
- Par la mise en place d'un partenariat efficace, notamment avec les professionnels de santé, afin d'éviter la discontinuité des soins et des prises en charge, le recours injustifié aux services d'urgence et la multiplication des intervenants
- En organisant, en lien avec les partenaires, (MDS, Missions Locales, structures associatives diverses), des permanences et des actions de sensibilisations aux questions de santé
- En prenant appui sur l'équipe infirmier-psychologue (H/F) et le bureau de l'association si nécessaire.
Aptitudes souhaitées :
- Être en mesure de créer un bon contact et du lien (accueillir, écouter, soutenir, orienter), dans le respect de la personne, de son intégrité, de son intimité avec un public particulièrement fragilisé
- Avoir un esprit d'équipe, participer aux différentes réunions d'élaboration collective
- Avoir une appétence pour le travail en partenariat
Conditions de travail :
- Mise à disposition d'une voiture de service pour assurer vos déplacements dans la vallée du Cher, le Romorantinais-Monestois et le Controis.
Vous serez amené à participer régulièrement à des réunions d'équipe au siège social de l'Association, situé à Blois, à raison, pour le moins, deux fois par mois.
Vous participerez activement au rapport d'activité (nombre de personnes et problématiques rencontrées...).
L'engagement se fera conformément aux dispositions légales et conventionnelles résultant de la convention collective des CHRS.
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