Ingénieur.e netops h/f

Qui sommes-nous ?

BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…).

Pourquoi embarquer avec nous ?

1. IT specialist : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l’informatique.
2. Wherever : BPCE IT, c’est 14 sites en France et 1 site à Porto.
3. New horizons : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles.
4. More than a place to be, a place to stay : vous bénéficierez d’une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe
5. All-inclusive : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Ce que nous vous proposons

Au sein du pôle infrastructures BPCE-IT, nous recherchons un.e Ingénieur.e NetOps pour intégrer le département « Automatisation et Outils », rattaché à la direction « Réseaux & Télécom ».

Le département ATO est responsable de la conception et de la mise en œuvre d’une plateforme d’automatisation des réseaux à l’échelle du groupe, incluant :

6. Des portails de commandes et de gestion des ressources réseaux
7. Une solution de configuration management – CMDB unifiée de domaine pour centraliser les données des équipements et services réseau
8. Un orchestrateur de services permettant l’automatisation des services réseau et l’intégration dans l’écosystème IT

Dans notre département « Automatisation et Outils », nous pilotons plusieurs projets d'automatisation en collaboration avec des développeurs juniors et confirmés à Paris, ainsi qu'avec des ingénieurs réseaux et sécurité. Nos projets se développent en lien étroit avec notre équipe de développeurs et notre Tech Lead basé à Porto.

En tant qu'Ingénieur.e NetOps, vous contribuerez au développement de nouvelles solutions d’automatisation réseau et sécurité, à l'amélioration de nos pratiques de développement et à la gestion et la mise en œuvre des besoins fonctionnels collectés auprès de nos ingénieurs.

Missions principales :

9. Concevoir, développer et maintenir des applications web robustes et évolutives
10. Définir des spécifications techniques précises
11. Mettre en place des architectures standardisées
12. Contribuer au développement d’applications et de plug-ins dans notre solution CMDB de domaine
13. Analyser l'existant et proposer des architectures techniques modernes et standardisées
14. Garantir la qualité des livrables et réaliser des tests fonctionnels
15. Effectuer des revues de code et appliquer les pratiques Gitflow
16. Assurer une veille technologique continue et participer aux communautés d’automatisation transverses.

Vous serez particulièrement amené à :

17. Accompagner les équipes de production dans l’adoption des bonnes pratiques d’automatisation
18. Développer les fonctionnalités techniques nécessaires pour l’intégration du parc réseau dans notre CMDB de domaine.

Ce que nous attendons de vous

Vos compétences :

19. Excellente maitrise des langages et outils de développement : Python, Django
20. Maîtrise d'un orchestrateur Python
21. Connaissance des outils Devops : Jenkins, XLDeploy, XLRelease
22. Connaissance des environnements de conteneurisation et d'orchestration : Docker, Kubernetes, OpenShift
23. Très bonne compréhension des architectures : microservices, GraphQL, API RESTful, OpenAPI
24. Bonnes connaissances des principes de l'Infrastructure as Code, CMDB, Source of Truth

Vous êtes :

25. Orienté(e) résultat et à l’écoute des clients
26. Force de proposition, vous avez l'esprit d’équipe et êtes autonome
27. Capable de travailler dans un environnement agile.
28. Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse
29. Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve)

Bon niveau d’anglais (B2 minimum).

Et si on parlait de vos avantages ?

30. Du beurre dans les épinards : en plus d’un salaire attractif et d’une prime variable, vous bénéficierez d’un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60%
31. Work hard, play harder : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu’à 16 RTT
32. Ride like the Wind : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green.
33. Emote & remote : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois).