Alternance 12 mois - talent acquisition specialist/recrutement

Alternance 12 mois - Talent acquisition specialist/Recrutement

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Headhunter | Strategic & Leadership hiring at SQUAD #Cybersécurité #DevSecOps

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services.

Notre mission : Securing Together !

Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués.

Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 !

Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud.

Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients.

Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif.

Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un(e) Alternant.e en Recrutement/Talent Acquisition :

De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels :

* Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,
* S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,
* Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.4/5 sur Glassdoor.


Responsabilités

Squad place le recrutement au centre de sa stratégie 2025 pour devenir le leader européen de la cybersécurité.

Missions clés de notre pôle recrutement :

* Identifier les meilleurs potentiels : sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux et LinkedIn;
* Attirer et sélectionner les meilleurs candidats : screening des CV/profils et pré-qualification téléphonique;
* Développement des relations écoles : planification des interventions et accompagnement des supports;


Compétences requises

* En Master 1 ou 2 en école spécialisée dans le management des RH, de Commerce ou à l'Université, tu cherches une alternance de 12 mois à compter de janvier, pour découvrir le métier du recrutement.
* Tu apprécie le travail d'équipe et dans un environnement collaboratif.
* Anglais professionnel
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