Assistant(e) de service social

Chef de Pôle : Dr S. HENRIETTE Cadre Supérieur de santé du Pôle : Mme L. PERRET Secrétaire de Pôle : Mme E. JOMAIN Tél : 04.72.42.19.24 1.Présentation de l'Etablissement Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2.Présentation du service : Le pôle 69G35 prend en charge les patients âgés de plus de 18 ans, résidant sur les territoires de Lyon 9ème arrondissement, l'Arbresle, Ecully, les Monts d'Or et les 7 communes de la rive droite du Val de Saône. Il met à disposition des patients l'ensemble des outils de soins de secteur, à savoir : -3 unités de soins intra hospitaliers sur le site du CH de St Cyr au Mont d'Or -Et des structures ambulatoires extra hospitalières : 5 CMP de secteur adulte : Lyon Vaise, Lyon Duchère, l'Arbresle, Albigny et Champagne au Mont d'Or 1 CMP pour personnes sourdes à vocation régionale à Lyon 9ème (le CCOPS) 2 CATTP situés à Champagne au Mont d'Or et à l'Arbresle 2 hôpitaux de jour situés à Champagne au Mont d'Or et à Lyon 9 1 Equipe mobile gériatrique à compétence psychiatrique en coopération avec le centre hospitalier du mont d'or Le pôle est structuré et dispense des soins selon la philosophie qui anime la psychiatrie de secteur, à savoir notamment la continuité des soins et leurs proximités à la population. Les soins dans le pôle se développent à partir d'une approche pluri professionnelle de collaboration entre structures et professionnels différents. 3.Missions cliniques Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir ou remédier aux difficultés sociales rencontrées par les patients Recevoir les patients et/ou leur famille Réaliser une VAD si nécessaire Exercer en collaboration et en information mutuelle avec l'équipe soignante Informer l'équipe soignante de l'avancée des démarches Tracer ses interventions dans l'observation sociale du dossier patient informatisé Participer aux réunions cliniques et institutionnelles 4.Missions institutionnelles réunion mensuelle du service social et accueil des nouveaux professionnels. veille sociale et juridique : lecture des supports (ASH, guide familial) formations internes de l'hôpital (incendie, premiers secours ) connaissance des logiciels internes (Cortexte, Agiletime, Blue Médi) encadrement des stagiaires en formation d'assistant de service social réunions et groupes de travail du pôle, du CH et le cas échéant de la CPT et du GHT 5.Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste Diplôme d'état d'assistant de service social. Permis de conduire Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Qualités requises Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation Capacité à coordonner et articuler son action avec celle d'autres professionnels au sein de l'équipe pluridisciplinaire, avec les partenaires extérieurs et au sein du service social. Capacités relationnelles, sens de l'écoute, du dialogue et intérêt pour le travail en équipe pluriprofessionnelle, avec attention portée au partage des informations utiles à la continuité du projet thérapeutique Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation. 6.Conditions de travail Temps de travail :50%, réparti en 2 journées et demi sur la base de 37h30 par semaine, Amplitude horaire :9h à 17h30 Horaires habituel :entre 9h et 17h30. Rattachement hiérarchique : Dans le cadre des délégations en vigueur, placé sous l'autorité du chef de pôle (Dr HENRIETTE), avec délégation fonctionnelle aux Praticiens Hospitaliers responsables d'unité. Renseignements complémentaires : Poste vacant au 11/03/2026 Lieu de travail : unité d'hospitalisation Hélianthe, CHS saint cyr au mont d'or