1. Négociation et gestion fournisseurs
· Prospecter, sélectionner et négocier avec les fournisseurs.
· Optimiser les conditions d'achat : tarifs, remises, logistique, délais, services annexes.
· Construire et suivre les contrats et conventions annuelles.
· Développer des relations durables et équilibrées avec les partenaires.
2. Construction de l'offre et suivi commercial
· Analyser les besoins magasins, les performances produits et les tendances du marché.
· Participer à la mise en œuvre du plan d'animation commerciale en lien avec les opérations promotionnelles.
· Valoriser les produits négociés en chapeautant le service communication (catalogues, PLV, réseaux sociaux).
3. Gestion économique et pilotage de la performance
· Suivre les marges, conditions d'achat et rentabilités des familles de produits.
· Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des achats et des engagements fournisseurs.
4. Coordination interne et collaboration transversale
· Coordoner à la mise en place des opérations de communication et de mise en avant produit.
Compétences requises
· Excellentes capacités de négociation et de communication.
· Forte sensibilité commerciale et connaissance des enjeux de marge.
· Maîtrise d'Excel et des outils de suivi budgétaire.
· Rigueur, autonomie et esprit d'analyse.
· Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs interlocuteurs (magasins, communication, logistique).
· La connaissance du secteur de la grande distribution est un atout majeur.
Profil recherché
· Formation supérieure en commerce, gestion ou achats (Bac +3 à Bac +5).
· Expérience réussie dans les achats, le commerce ou la grande distribution.
· Esprit orienté performance, sens du résultat et goût pour le terrain.
· Capacité à allier vision stratégique et gestion opérationnelle.
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