Chargé hse génie civil - cdi f/h

Chargé HSE Génie Civil - CDI F/H, Lesquin

Lesquin, France

Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation, maintenance, et démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.

Contexte de la mission

Vous rejoignez Eiffage Génie Civil Régions Nord, une entité en forte croissance réalisant plus de 120M€ de chiffre d’affaires avec 4 agences. Les équipes travaux, composées d’environ 240 personnes, interviennent sur des projets diversifiés, principalement en Génie Civil traditionnel et Industriel, tels que la construction et la rénovation d’usines, la réalisation de la première Gigafactory dans les Hauts de France, et la construction de datacenters en Ile-de-France.

Vos missions seront sous la responsabilité du responsable HSE et consisteront à :

1. Garantir le respect des exigences HSE sur le périmètre Hauts-de-France.
2. Déployer et animer la politique HSE sur le terrain.
3. Participer à la gestion du DUER, évaluation des risques, plans de prévention et d’action, instructions.
4. Utiliser efficacement les outils du système HSE : analyses d’accidents/incidents/situations dangereuses, audits, visites de sécurité, 1/4h sécurité, remontée d’informations.
5. Réaliser des sensibilisations et formations pour les équipes.
6. Centraliser et suivre les événements liés à l’hygiène et la sécurité chez les clients.
7. Planifier et animer les audits internes et externes.
8. Participer à la veille réglementaire.

Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur sites, principalement industriels.

Profil recherché :

* Diplôme : Bac+2/+3 dans le domaine du BTP, idéalement en Génie Civil ou Construction.
* Expérience : 5/6 ans minimum en BTP, idéalement en Génie Civil ou Construction.

Le poste est à temps plein en CDI, basé à l’agence de Lesquin (59), avec déplacements en Hauts-de-France.

Rémunération selon profil, comprenant une voiture de service, diverses primes (13ème mois, prime vacances), et l’actionnariat salarié.

Le processus de recrutement inclut :

1. Entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes.
2. Entretien RH.
3. Entretien avec le responsable.

Nous valorisons la diversité et l’égalité professionnelle. Rejoignez-nous pour inventer un avenir à taille humaine.

#J-18808-Ljbffr