Coordinateur(trice) service généraux (f/h)

Coordinateur(trice) Service Généraux (F/H) Le secteur Enfance-Jeunesse-Familles réunit les établissements et services œuvrant au sein de la protection de l’enfance et dans le soutien aux jeunes adultes en situation de grande précarité. Il apporte un soutien matériel, éducatif et psychologique aux enfants, adolescent.e.s, jeunes majeur.e.s confié.e.s par l’Aide Sociale à l’Enfance ainsi qu’à leurs familles. Sous le pilotage du directeur du secteur enfance-Jeunesse-Familles, en proximité avec les responsables d’activités, les cadres du secteur, les équipes des services généraux et dans le projet de développer son pouvoir d’agir, en tant que coordinateur(trice) des services généraux vous devrez : • Assurer la responsabilité hiérarchique des équipes (30 salariés au total) de : maîtresses de maison et lingère, surveillants de nuit et cuisiniers intervenant sur les différents sites (4) du secteur enfance jeunesse famille. • Élaborer les plannings de travail • Apporter un soutien technique et pédagogique aux professionnels sur le terrain • Animer des temps de réunion d’équipe en lien avec le directeur • Rendre compte de l’activité du service au directeur de secteur • Participer aux réunions de cadre • Assurer une veille technique et réglementaire • Veiller à l’application des règles d’hygiène, d’entretien et de sécurité dans le respect des exigences • Gérer l’approvisionnement et les stocks nécessaires • Gérer la restauration de l’établissement (élaboration menu, commande, règle HACCP) • Assurer la continuité de service Conditions d’emploi • Temps de travail : cadre soumis à horaire, temps plein • Horaires de travail : journée avec des d’interventions sur les temps de traavail des surveillants de nuit soit en 22h45 et 7h15 • Astreintes sur le secteur Enfance-Jeunesse-Familles • Rémunération : Salaire brut mensuel compris entre 3025€ et 3182€ selon niveau de diplôme, évolutif selon ancienneté, auquel s’ajoute 238€ brut de SEGUR, ainsi qu’une indemnité d’astreinte (CCN 1966) • 5 semaines de congés payés/an 18 jours de congés supplémentaires (congés trimestriels) /an • Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps • Mutuelle d’entreprise (participation à 100% employeur CSE au contrat de base avec reste à charge à 0 pour le salarié) • Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur • Formation de niveau Bac 2/3 : DUT, licence, BTS • Connaissance des règles d’hygiène HACCP appréciée • Connaissance des règles alimentaire de restauration collectives appréciées • Connaissance de la réglementation sur la durée du travail appréciée • Expérience de l’organisation du travail 7 jours sur 7 appréciée • Sens du travail en équipe • Permis B obligatoire • Rigueur, autonomie • Engagé(e), vous adhérez aux valeurs de la Fondation de Nice et êtes motivé(e) par son modèle FONDATION DE NICE - SECTEUR ENFANCE JEUNESSE FAMILLE Vous souhaitez vous engager au sein d’une équipe pluridisciplinaire et intégrer une fondation qui innove dans les Alpes-Maritimes ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille à la Fondation de Nice, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et l’opportunité de participer à des expérimentions dans le champ social et médico-social ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne, de nouvelles pratiques professionnelles avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours de chacun. Vous ne nous connaissez pas ? La Fondation de Nice refuse pourtant la fatalité de l’exclusion depuis plus d’un siècle.Elle mène des actions variées au service des plus démunis : familles, jeunes, personnes isolées, enfants placés, principalement à Nice mais aussi dans tout le département des Alpes-Maritimes. Elle défend des valeurs de solidarité, reconnait les capacités des personnes exclues à agir et lutte contre les discriminations. Depuis sa création, elle n’a jamais eu de cesse de se développer pour accompagner les publics les plus vulnérables, favoriser l’accès à l’emploi en considérant que tout le monde peut travailler et accueillir, héberger et protéger les enfants et jeunes placés au titre de l’aide sociale à l’enfance. Notre engagement depuis plus de 100 ans cherche en continu des réponses nouvelles pour faire reculer la pauvreté, expérimenter de nouvelles approches privilégiant le développement du pouvoir d’agir, l’aller-vers, les regards croisés, l’espoir, une relation d’égal à égal avec le public accompagné Le modèle managérial de la Fondation a aussi évolué et ambitionne de reposer sur le principe d’horizontalité. Nos équipes de cadres sont formées à l’intelligence collective afin de promouvoir un fonctionnement ou la décision est partagée et ou la créativité peut s’exprimer à tous les niveaux. Nous comptons 480 salariés-ées, gérons 500 logements dont plus d'une cinquantaine nous appartiennent, accompagnons et hébergeons plus de 12 000 personnes et familles par an. Notre budget de fonctionnement s'élève à 26,6 millions d'euros (budget 2022) Nous vous proposons d’incarner ces valeurs en travaillant à nos côtés ! https://www.fondationdenice.org/ La Trinité Formation de niveau Bac 2/3 : DUT, licence, BTS… Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans) CDI Coordinateur