Vos missions en quelques mots La Ville de Buc recherche un(e) Directeur(trice) pour ses accueils de loisirs sans hébergement (ALSH) dans le cadre de son service Enfance Éducation. Le poste concerne spécifiquement : • un ALSH périscolaire maternel, • un ALSH du mercredi regroupant l’ensemble des enfants maternels de la commune, • ainsi que l’accueil du soir de l’école franco-allemande. Vous serez chargé(e) de piloter le projet pédagogique de la structure, d’organiser le fonctionnement quotidien et de garantir un accueil de qualité et sécurisé pour les enfants. ________________________________________ Missions / conditions d’exercice • Assurer la direction et la coordination de l’ALSH périscolaire maternel, du regroupement du mercredi pour tous les maternels de la commune et de l’accueil du soir de l’école franco-allemande. • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure en lien avec le projet éducatif de la collectivité. • Garantir le respect du cadre réglementaire et des obligations de sécurité. • Organiser et coordonner l’accueil des enfants : constitution des groupes, programmation des activités, gestion des plannings et du matériel. • Manager et accompagner l’équipe d’animation (entretiens hebdomadaires, suivi des stagiaires BAFA, accompagnement à la professionnalisation). • Assurer le suivi administratif (inscriptions, pointages, bilans, tableaux de bord). • Développer une relation de qualité avec les familles et partenaires institutionnels. • Participer à l’organisation des manifestations municipales (carnaval, fête de la Ville, jeux intergénérationnels, etc.). • Être garant de la présence et de la continuité du service, notamment le premier et le dernier jour de chaque période de vacances scolaires. Profil recherché Compétences attendues : • Titulaire du BPJEPS ou équivalent. • Expérience confirmée en animation et direction d’ALSH. • Connaissances du public enfance et du cadre réglementaire de l’animation. • Qualités relationnelles et pédagogiques, capacité à fédérer une équipe. • Organisation, rigueur, anticipation et réactivité. • Sens de l’écoute, équité et capacité à gérer les situations de conflit. Avantages • CNAS Amicale du Personnel (billetterie réduite, participation aux frais de garde, séjours vacances, coupons sport, prêts avantageux…). • Participation employeur à la mutuelle et garantie maintien de salaire. • Politique de formation active : prise en charge totale ou partielle des formations qualifiantes (BAFA, BAFD) et diplômantes (BPJEPS). • Un emploi du temps continu, sans interruptions dans la journée. Horaires et temps de travail • Semaine scolaire : organisation périscolaire et temps de préparation. Amplitude 9h30-16h15 ou 10h30-19h • Mercredis et vacances : amplitude selon fonctionnement des ALSH (7h30 à 17h ou 9h30 à 19h). • Annualisation à 1 607 heures (entre 25 jours de congés dizaine repos compensatoires selon les années).
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