1 cdd technicien adp

CAF DU NORD

La CAF du Nord assure le service public de la branche famille pour près de 606 540 allocataires du département.

Elle œuvre notamment en faveur de :

- la conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale

- l'accompagnement à la parentalité

- l'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat

- l'insertion sociale

La CAF du Nord compte plus de 1424 collaborateurs répartis sur 9 agences principales (Armentières, Tourcoing, Cambrai, Douai, Dunkerque, Lille, Maubeuge, Roubaix et Valenciennes).

Le service administration du personnel de la CAF du Nord recherche :

1 Technicien(ne) ADP, en contrat à durée déterminée, à temps partiel, dans le cadre d'un remplacement sur l'agence de LILLE à compter du 07 juillet 2025.


Description du poste

En qualité de technicien(ne) administration du personnel, vous assurerez, à partir des outils à votre disposition et des procédures applicables, le traitement administratif et la préparation de toutes les données relatives à la paie pour les transmettre à la CAF pivot, ainsi que l'information auprès des salariés sur leur situation administrative.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

* Réaliser, en respectant les échéances et délais, l'ensemble des actes de gestion administrative du personnel
* Informer, orienter et conseiller les salariés à partir de l'analyse des situations individuelles sur leurs droits et obligations
* Assurer le suivi et le traitement des données relatives à la gestion courante du dossier agent (absentéisme, horaire variable, frais déplacement…)
* Assurer le suivi des tableaux de bord RH qui te seront confiés
* Assurer les relations avec les organismes institutionnels (caisse de retraite, mutuelle, régime de prévoyance) pour échanger les données
* Réaliser la gestion électronique des documents relatif aux dossiers administratifs du personnel pour transmission vers la CAF pivot.


Profil recherché


Vos compétences

Vous disposez de connaissances et des compétences sur :

* La gestion administrative du personnel : paie, cotisations sociales, absentéisme, horaires, gestion du contrat de travail, gestion des IJ….
* Les obligations légales, réglementaires et conventionnelles en matière de droit du travail individuel et collectif.
* Le socle minimum de compétences numériques : navigation web et mobile, outils bureautiques, utilisation d'applications digitales

Qualités attendues:

Vous aimez le contact avec les gens et vous êtes à l'aise pour communiquer à l'oral comme à l'écrit.

Vous êtes capable d'écouter, et de faire preuve d'empathie.

Vous savez vous adapter à des situations changeantes et à des interlocuteurs différents.

Vous êtes rigoureux, organisé(e) et autonome.

Vous êtes respectueux(-se) des procédures et des règles.




Votre formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau minimum BAC+2 en Gestion administrative, paie, ressources Humaines et/ou comptabilité et vous possédez idéalement d'une expérience en gestion administrative du personnel.


Informations complémentaires

1ère étape : Faites votre CV et votre lettre de motivation

Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation. Faites-nous part de votre envie de rejoindre notre organisme, motivez votre intérêt au poste. Il est important pour nous de mieux vous connaître au travers de votre CV et votre lettre de motivation (indispensable pour l'étude de votre candidature).

Pour cela il suffit de nous transmettre ces éléments :

-en format pdf

-en faisant clairement apparaitre vos noms et prénoms dans le nom du document.

Ex : NOM Prénom_CV et NOM Prénom_LM

2ème étape : Faites-vous appeler

Si votre CV et votre lettre de motivation ont convaincu, vous serez contacté(e) pour une qualification téléphonique entre le 27 juin 2025

3ème étape : Passez un entretien avec un jury

Si vous réussissez l'entretien téléphonique, vous participerez ensuite à un entretien, avec une gestionnaire emplois et carrières et la responsable du service concerné, le 01 juillet 2025 sur l'agence de Lille.

Au plaisir de vous rencontrer.

A titre indicatif:

* Rémunération : à titre indicatif, le salaire mensuel correspond au niveau 3 de la convention collective de la sécurité sociale : 1917.37 € brut/ mois pour un temps plein + une gratification annuelle proratisée en fonction du temps de présence
* Contrat pour le(la) candidat(e) : 28h48 ( correspondant à 81.01 %d'un temps plein )
* Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord - 2 jours maximum par semaine)
* Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
* Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
* Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
* Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
* La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE
* Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
* Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur

Une agence située à environ 1.5 km des gares Lille Flandres et Lille Europe. La possibilité de prendre le métro (station république, à 10 min à pied de l'agence).

A 1 km du centre-ville et de la rue de Béthune avec ses nombreux commerces et restaurants et à 600m d'un parc.

Une crèche d'entreprise à disposition (sous certaines conditions)


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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