Vous voulez imPULSEr un nouvel élan à votre carrière ? Nous recrutons notre prochain·e Expert·e Technique Java pour accompagner un projet à fort enjeu technique, au coeur d'une équipe engagée. Chez Pulse, on aime les esprits curieux, les profils qui challengent le statu quo et ceux qui font grandir les autres. Si vous êtes passionné·e par l'architecture logicielle, le clean code et la transmission, cette opportunité est taillée pour vous. Le poste : Vous intervenez sur un projet stratégique pour un grand compte, en tant qu'Expert·e Technique Java. Votre rôle ? Porter la vision technique, encadrer une équipe en stream-aligned, et insuffler les bonnes pratiques du software craftsmanship. Vous aurez un impact direct sur les choix d'architecture, la qualité des livrables et la progression de l'équipe. Plus concrètement ? - Développer et faire des revues de code complexes, dans une approche DDD, TDD et BDD - Encadrer techniquement une équipe et favoriser leur montée en compétences - Être moteur sur les choix de conception, les résolutions d'incidents et les améliorations continues - Répondre aux sollicitations pour faire évoluer les solutions techniques - Être garant·e de la qualité des livrables et des pratiques mises en place - Assurer un rôle de support technique de dernier niveau - Être un relais du coaching global sur les méthodologies et bonnes pratiques (DDD, TDD, SOLID). Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre stimulant : Chez PULSE, vous intégrez une équipe à taille humaine, où l'expertise et l'innovation sont au coeur de notre ADN. Ici, on vous écoute, on vous fait confiance et on vous donne les moyens d'évoluer ! Des conditions attractives : - Carte titre-restaurant Swile (prise en charge à 60%) pour des pauses déjeuner bien méritées - CSE Swile, avec des avantages et réductions - Mutuelle Alan pour une couverture santé efficace - RTT (8 à 11 jours/an) pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Forfait Mobilité Durable, pour des trajets plus responsables - Intéressement, parce que votre engagement mérite d'être récompensé Notre process de recrutement : - Un premier échange avec l'équipe recrutement pour valider vos attentes et ambitions. - Un entretien avec nos business managers pour parler plus en détail des projets et de votre parcours. - Un test technique avec l'un de nos référents si besoin. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez et discutons-en !
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