Vous aimez les environnements dynamiques où réactivité, commerce et relation client vont à cent à l’heure ?
Temporis Orly recherche pour l’un de ses clients un(e) Commercial(e) Terrain BtoB pour rejoindre une entreprise spécialisée dans le secteur alimentaire au cœur du MIN de Rungis.
Ici, votre rôle est essentiel : développer l’activité commerciale auprès des professionnels des métiers de bouche, fidéliser une clientèle exigeante et contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires grâce à votre présence terrain et votre sens du commerce.
Vos missions
Au quotidien, vous développez et animez votre portefeuille clients auprès des professionnels de l’alimentaire : restaurateurs, commerces de proximité, métiers de bouche et autres acteurs du secteur.
Vous prospectez activement sur le terrain afin d’identifier de nouvelles opportunités commerciales et de développer votre activité.
Vous conseillez vos clients sur les produits disponibles, les arrivages et les solutions adaptées à leurs besoins.
Vous entretenez une relation de confiance durable grâce à votre réactivité, votre qualité de service et votre présence régulière sur le terrain.
Vous assurez également le suivi commercial des dossiers, les négociations et le développement des ventes dans une logique de performance et de fidélisation.
Vous aimez les journées où les échanges s’enchaînent, où il faut être réactif et où le terrain fait toute la différence ?
Les spécificités du poste
• Poste basé au MIN de Rungis
• Temps plein
• Déplacements quotidiens en clientèle
• Rémunération : environ 3 000€ brut mensuel + commissions attractives sur objectifs
Nous recherchons un véritable profil terrain, dynamique et orienté développement commercial.
Vous justifiez impérativement d’une expérience réussie de 4 à 5 ans en commerce BtoB au sein du MIN de Rungis ou dans un environnement alimentaire similaire.
Vous maîtrisez la prospection terrain, aimez développer de nouveaux clients et savez créer une relation commerciale durable.
Une connaissance du secteur
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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