Directeur d'association

Overview

Pôle Ressource Handicap
Petite enfance, enfance jeunesse 47 sud
Réseau familles et professionnels
22 rue Arthur Rimbaud 47000 AGEN

tomenfantphare@gmail.com 06 71 78 23 94

Association d’éducation populaire

« Pour faire du principe d’inclusion une réalité »

Recrute son.sa directeur.trice

Créée en 2005 et reconnue d’intérêt général, l’association s’inscrit comme un acteur majeur de l’inclusion sur tout le territoire du Lot et Garonne. Pôle Ressource Handicap depuis cinq ans, Tom Enfant Phare facilite l’accès aux loisirs, aux sports et à la culture des enfants, des jeunes en situation de handicap et de leur famille dans une dynamique inclusive.

Sensibilisation des équipes à l’accueil des jeunes et de leur famille, création d’outils de sensibilisation (documentaire, témoignages, formation, conférence …) afin de rendre visible l’invisible.

Les familles et les professionnels sont accompagnés dans leur projet d’accueil en milieu ordinaire.

Le PRH participe également à l’animation du réseau des partenaires territoriaux et contribue à l’émergence de projet du territoire.

En vue du départ de la Directrice, l’association recrute son.sa remplaçant.e afin d’animer son projet associatif et coordonner son équipe composée de 6 salariées.


LE POSTE

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et dans le cadre des orientations définies par celui-ci, il ou elle incarnera le projet associatif et aura la charge de piloter et de coordonner le projet global de l’association (stratégie, animation de l’équipe, coopération des acteurs, structuration économique et partenariale). Il ou elle travaillera au cœur d’une équipe pluridisciplinaire qu’il ou elle managera dans un esprit participatif et coopératif.

Dans le cadre des objectifs et des orientations définis par le conseil d’administration, il ou elle aura la charge de

* Coordonner le projet associatif, formaliser et assurer le pilotage stratégique du projet de développement en lien avec les attentes des adhérents et les possibilités des partenaires
* Animer et coordonner le projet d’organisation en accompagnant les membres du Conseil d’Administration dans leurs fonctions au plus près de leurs attentes et besoins
* Définir et incarner une ligne de management en phase avec l’identité de l’association et accompagner l’ensemble des membres de l’équipe salariée dans la réalisation de leurs missions.
* Élaborer des modes de développement économique durables intégrant les évolutions des financements publics et privés
* Incarner, piloter et coordonner les projets innovants et émergents de Tom enfant phare, gage de développement et de sa pérennité
* Concevoir les budgets prévisionnels, outils et process budgétaires
* Assurer, en lien avec les services dédiés, la gestion économique et financière de l’association
* Assurer, en lien avec les membres du bureau, la fonction de représentation auprès des partenaires publics et privés

PROFIL DEMANDE

* Candidat connaissant bien le monde associatif et son fonctionnement ;
* Personne disposant d’une expérience de direction de structure associative souhaité
* Expertise du monde associatif, notamment dans le champ culturel, socio-éducatif, de l’éducation populaire et dans les pratiques de l’économie sociale et solidaire
* Fortes connaissances des réseaux professionnels et institutionnels

DIPLOME

* Un diplôme lié au développement territorial ou à l’animation est fortement souhaité : DEJEPS, DESJEPS, IUT Animation, Master de développement territorial, CAFERIUS
* Disposer du Permis B depuis plus de 2 ans

COMPETENCES

* Bonnes capacités d’adaptation et de travail en équipe, notamment avec des bénévoles
* Expérience et goût pour le travail en équipe dans un esprit coopératif
* Sens de la communication et grandes qualités rédactionnelles et relationnelles
* Créativité et force de propositions
* Forte capacité d’organisation, disponibilité, réactivité et discrétion
* Connaissance des éléments juridiques (droits du travail, convention collective …)
* Expériences dans la négociation institutionnelle et politique
* Maitrise des outils informatiques (Pack Office, gestion de mails) et des réseaux sociaux.

Type de contrat : CDI 35h00
Rémunération : 2 500 € Brut

Prise de poste souhaité : 15 décembre 2025

CANDIDATURES : Adresser CV + LM à tomenfantphare@gmail.com

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