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Talent acquisition specialist – saas medtech (100% remote)

Kitview France
Chargé de recrutement
Publiée le 4 mars
Description de l'offre

À propos de Kitview

Depuis plus de 20 ans, Kitview (www.kitview.com, www.kitview-asia.com est la référence en imagerie médicale (dentaire, orthodontie, dermatologie). Leader historique sur les marchés France, Belgique, Suisse et Luxembourg, nous passons à l'échelle supérieure avec le lancement de Kitview Connect, notre solution SaaS full-web et mobile.

Notre stratégie de conquête internationale repose sur un modèle de vente indirecte via des distributeurs spécialisés dans le dentaire !

Vos Missions : volume recrutement sur 6 mois : 10 - 12 personnes


1.Recruter nos 8 futurs "Channel Managers"

Rattaché(e) directement à la direction en 100% télétravail, votre défi est de recruter une équipe de 8 commerciaux senior. Leur rôle ? Identifier, signer et animer les meilleurs distributeurs partenaires en Europe, Asie Sud, Moyen-Orient (Middle East), Amérique latine et US.

Vos Responsabilités :

* Sourcing Stratégique (LinkedIn Recruiter) : Chasser des profils "International Business Developers" ayant une expérience prouvée dans la mise en place de réseaux de distribution (Channel Sales) en Europe et zone EMEA.
* Chasse Multilingue : Approcher des candidats capables de naviguer entre différentes cultures business .
* Qualification & Pitch : Mener les entretiens (en français et anglais) pour évaluer la capacité des candidats à gérer des cycles de vente longs avec des partenaires stratégiques.
* Pilotage : Gérer l'intégralité du tunnel de recrutement, du sourcing InMail jusqu'à l'onboarding à distance.


2. Autres recrutements

Dans un second temps et en fonction de vos performances, vous pourriez être amené à recruter des cadres opérationnels expérimentés ainsi que des développeurs



Profil recherché :

* Expérience : Vous avez déjà recruté des profils Sales/Partnership en environnement SaaS. Une connaissance du secteur médical ou dentaire est un immense plus. Idéalement, vous avez acquis cette expérience au sein d'une startup ou d'une scale-up dans le domaine MedTech ou SaaS.
* Bonne connaissance de LinkedIn Recruiter : Vous savez utiliser les filtres avancés pour débusquer des profils "Export" ayant un carnet d'adresses chez les distributeurs de dispositifs médicaux.
* Langues : Anglais courant parlé (C1 minimum) indispensable : d’autres langues (ie Espagnol - Turc) sera un plus.
* Mindset : Autonome, rigoureux(se) et à l'aise avec les outils collaboratifs (Slack, Notion, ATS).

Conditions :

* Contrat : CDD 6 mois (durée adaptée au plan de recrutement), passage en CDI selon l’avancement global de l’entreprise..
* Lieu : 100% Télétravail.
* Outils : Accès LinkedIn Recruiter fourni + Google Workspace + Portables.

Rémunération : fixe 40 K€ + prime pour chaque recrutement.

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