Statut : Employé de l'État, Fonctionnaire Qui recrute ? Administration de l'enregistrement, des domaines et de la TVA Missions Assurer le recrutement des Fonctionnaires, Employés et Salariés de l'Etat: Mener des entretiens d'embauche; Suivre les autorisations d’engagement avec la CER, pour remplacements et renforcements; Procéder à la publication des postes vacants, veiller à la qualité des descriptions de poste et organiser la procédure de sélection en coopération avec les responsables d'équipes; Organiser et préparer les épreuves spéciales. Gérer les données et la documentation: Assurer le flux d'information avec les acteurs centraux (Ministère des Finances et CGPO); Mise en place et mise à jour des procédures internes liées au recrutement interne et externe; Maintenir et suivre les informations à intégrer dans la base de données RH, établir et suivre des tableaux de bord du personnel et d’autres tableaux de suivi (postes ouverts); Promotion de la mobilité interne avec publication sur Intranet des postes internes ouverts; Orienter, conseiller et informer les agents quant à la gestion de leur carrier/ière ainsi qu'au développement de leurs compétences professionnelles (carrier/ière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité); Suivre les tendances du marché et nouveaux outils en matier/ière de recrutement (tests logique, questionnaires, tests de personnalité et de motivation). Profil Compétences techniques Vous maîtrisez les applications bureautiques courant/antes (Word, Excel, Outlook, etc.); Maîtriser à l'écrit et à l'oral les langues luxembourgeoise, allemande, anglaise et française; Connaissance des logiciels et outils RH (SAP-HR, e-CER, Toolbox, SharePoint, Interfl ex,Qliksense). Compétences comportementales Aisance relationnelle et esprit d'équipe; Respect de la confi dentialité des informations traitées; Travail structuré et sens de l'organisation; Rigueur et souci du travail bien fait; Bonne capacité de communication; Dynamisme et proactivité. Atouts Vous possédez au moins 3 ans d'expérience dans le domaine administratif RH; Vous connaissez la réglementation applicable aux agents de la fonction publique. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire ou de l’employé de l’État. Si vous souhaitez postuler sous le statut du fonctionnaire, vous devrez au préalable avoir réussi l’épreuve d’aptitude générale (EAG). Les candidats ayant réussi à l’EAG restent admissibles aux épreuves spéciales pendant une durée de 5 ans (à compter à partir de la décision de la commission d’examen). Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des fonctionnaires de l'État ainsi que sur les conditions d'admission des employés de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor en ressources humaines ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Langues Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe A2. Vous avez la luxembourgeoise.
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