Le Groupement de Coopération Sanitaire (G.C.S.) de moyens « H.A.D. Sud 77 » est issu du partenariat entre 4 acteurs du territoire de santé du Sud 77 : le Centre Hospitalier du Sud Seine-et-Marne, le Groupe Hospitalier Sud Ile-de-France, le G.C.S. H.A.D. « Région de Melun, et le Centre Hospitalier Léon Binet de Provins. Ce G.C.S. de moyens vise à renforcer et harmoniser la prise en charge en H.A.D. de la population en mettant en commun le pilotage, l’expertise, et la coordination de cette offre.
Assurer la direction stratégique et opérationnelle du G.C.S. H.A .D. en collaboration avec l’administrateur du G.C.S. ainsi que chaque membre du G.C.S. et ses représentants,
- Développer et mettre en œuvre la stratégie globale de l'établissement,
- Établir et entretenir des relations avec les partenaires externes (établissements de santé, professionnels de santé, autorités de santé, etc.),
- Assurer la gestion des ressources humaines (Animer le CSE, règlementation R.H, le plan de formation) en collaborant avec les directeurs des ressources humaines de chaque établissement membre,
- Mettre en œuvre l’harmonisation des process, et des outils de travail au sein de chaque antennes,
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et promouvoir le bien-être au travail,
- Élaborer et suivre le budget de l'établissement en collaboration avec les services financiers et le trésorier,
- Optimiser les ressources financières tout en assurant la qualité des prestations,
- Veiller à la conformité avec les normes et réglementations en vigueur dans le secteur de la santé,
- Assurer l'approvisionnement en équipements médicaux et en fournitures nécessaires à l'activité,
- Préparer des rapports d'activité réguliers pour le conseil d'administration,
- Organiser, mettre un œuvre et suivre les instances du G.C.S. de moyens
H/F, titulaire d'un Master ou équivalent, vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la Santé ou de la gestion hospitalière en tant que Directeur de clinique, de HAD ou coordinateurs de soins par exemple d'au moins 5 ans.
Connaissances significatives des parcours patients, des enjeux et des réglementations du secteur de la santé.
Compétences en gestion, en communication et en leadership reconnues ainsi que la capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats
CENTRE HOSPITALIER DU SUD SEINE ET MARNE
(3 SITES : FONTAINEBLEAU - MONTEREAU - NEMOURS)
55 BLD DU MARECHAL JOFFRE
77300 FONTAINEBLEAU
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.