Adjoint des cadres hospitalier ou adjoint administratif au service comptabilite de l'ehpad

L'agent comptable de l'EHPAD est un collaborateur direct de La Direction. Il conseille, prépare, alerte et suit l'exécution du budget et des procédures budgétaires en collaboration avec l'attaché d'administration hospitalière de la direction commune, ainsi que la gestion de la dette et des garanties d'emprunt et frais de séjours des résidents. DESCRIPTION DU POSTE L'agent comptable de l'EHPAD est un collaborateur direct de La Direction. Il conseille, prépare, alerte et suit l'exécution du budget et des procédures budgétaires en collaboration avec l'attaché d'administration hospitalière de la direction commune, ainsi que la gestion de la dette et des garanties d'emprunt et frais de séjours des résidents. comptabilité Engagements et suivi des dépenses et recettes Assurer la facturation des frais de séjour des résidents Saisie recettes mandatement des dépenses Suivi des contrats de maintenance suivi des immobilisations Participation au recueil des données pour des enquêtes ponctuelles Budget : Suivi des comptes budgétaires avec l'attaché d'administration hospitalière de l'EHPAD de Selommes Préparation des documents budgétaires EPRD, ERRD Participe à l'élaboration du CPOM Régie Assurance Suivi des sinistres, déclarations à la compagnie d'assurance Gestion et suivi des achats Suppléer à l'exécution et au suivi des achats Etablissement des demandes de devis Suivi des stocks Gestion et suivi des commandes Réception et contrôle des factures Missions transversales Participe à la vie de l'établissement Préparation, participation aux instances et rédaction des procès-verbaux Accueil téléphonique en cas d'absence de l'agent d'accueil COMPETENCES REQUISES (Ensemble des savoir-faire et connaissances associées issus du répertoire des métiers) Connaissance du plan comptable M22 des ESMS et du fonctionnement des établissement sanitaires et sociaux Maitriser les procédures comptables et financières Analyser et traiter des données chiffrées Suivi des relations avec les prestataires Rédaction de courriers et actes administratifs Classement et l'archivage SAVOIR-ÊTRE Sens du service public et devoir de réserve. Disponibilité, courtoisie et amabilité. Sens des responsabilités Esprit d'équipe et loyauté Ordre et rigueur dans la gestion du travail Capacité d'adaptation Horaires fixes : 39H ou 37H selon profil
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.