Vous interviendrez au sein du pole paie/administratif (60%) :
* Saisie des éléments de paies (heures, acomptes, absences …)
* Vérifications des saisies d'heures et des RIB
* Relance des heures manquantes
* Procédure paie
* Gestion administrative (commandes de fournitures/EPI, gestion des VM, vérification dossiers candidats, archivages …)
Vous interviendrez également au sein du pôle recrutement (40%) :
* Recrutement de tout type de profil
* Exploitation (gestion de mails et d'appels téléphoniques, délégation, contact client …)
* Placement actif et contrôles de référence
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