Description du poste
DESCRIPTION DE LA MISSION
Le Droit à l'information est composé de différentes applications concourant à fournir aux assurés de la branche Retraite les informations disponibles sur leurs droits acquis et à leur permettre de simuler la retraite à laquelle ils auront droit le moment venu :
1. le Cœur DAI qui va chercher les informations disponibles dans les systèmes des 35 régimes de retraite membres du GIP UR,
2. le service « Ma Carrière », qui restitue les informations sur la carrière et les droits acquis par l'assuré,
3. le simulateur Marel, qui offre un service personnalisable de simulation de la retraite (âge de départ et montant servi),
4. les Informations d'Epargne Retraite (IER) fournies par les organismes de gestion de la retraite supplémentaire (contrat de retraite facultative) qui sont consultables sur le compte personnel retraite,
5. l'éditique, qui prépare les documents pdf qui pourront être imprimés ou stockés par l'utilisateur.
Sous la responsabilité du chef de projet DAI / IER et au sein d'une équipe de 7 personnes, l'assistant au pilotage est chargé de contribuer au suivi des projets et du fonctionnement du système d'information Droit à l'information sur la retraite (dit « DAI »).
L'activité comprend l'information des assurés par le biais de campagnes systématiques DAI (traitement des cohortes atteignant les âges clés prévus par les textes), des campagnes portant sur les Droits Non Réclamés (DNR) concernant les droits connus sur le périmètre DAI et IER,
Il assure notamment la production des statistiques et de le suivi des jalons des projets, des risques, des actions et des aléas. Il prépare les supports des comités de pilotage et en rédige les comptes-rendus. Il coordonne aussi la préparation de la lettre mensuelle d'information sur le programme Droit à l'information (LIDIA), en relation avec les autres membres de l'équipe.
DESCRIPTION DU POSTE
L'assistant pilotage (H/F) intervient sur :
6. la production de statistiques faisant l'objet d'un reporting périodique (campagne DAI, DNR, IER),
7. la rédaction de notes d'instruction et la réalisation de dossiers d'approfondissement liés à des thématiques particulières,
8. L'actualisation en relation avec les opérateurs du planning et du contenu des versions sur le périmètre DAI et IER,
9. Le suivi du référentiel de projet composé des actions et des risques,
10. les supports d'animation et les comptes-rendus des réunions de coordination projet avec les régimes et les opérateurs,
Profil recherché
Vos compétences
Ce poste nécessite des compétences rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils permettant de produire les statistiques.
11. Domaine informatique :
Maîtrise des outils bureautiques : présentations, tableurs, traitements de texte.
Pilotage et coordination de projet.
12. Domaine fonctionnel :
Connaissances générales et compréhension du domaine de la retraite
13. Capacités personnelles : Esprit d'analyse et de synthèse, organisé, capacité à prendre du reculAutonomieAisance en communication orale (travaux avec des partenaires d'horizons différents), nombreuses réunionsExcellente capacité rédactionnelle (rédactions de compte rendus, de spécifications et de documents d'organisation)Capacité d'analyse des processus métiers et de compréhension du fonctionnement existantQualités relationnelles, esprit d'équipe et sens du suivi des relationsForce de proposition et vision constructive
Compétences ou connaissances constituant un plus :
14. Domaine fonctionnel : Expériences professionnelles multiples acquises dans un ou plusieurs organismes de retraite ou de la sécurité sociale et expérience dans des projets similaires et/ou inter-régimes
Votre formation
Ce poste est adapté à un profil informaticien maîtrisant les environnements informatiques et les cycles de développement d'applications informatiques souhaitant évoluer vers une fonction de chef de projet (niveau d'études minimum Bac), polyvalent et autonome.
Informations complémentaires
CONTRAT PROPOSÉ
15. Forme : contrat de mise à disposition (régimes de retraite) ou CDI. Le contrat de mise à disposition est accessibles aux salariés actuellement employés en CDI par l'un des 35 régimes de retraite ou institutions membre du GIP Union Retraite par voie de mise à disposition. Le cas échéant, la rémunération est identique à celle prévue au contrat de travail du salarié, sans modification.
16. Service de rattachement : droit à l'information
17. Lieu de travail : 42-50, quai de la Rapée, Paris (RER-Métro : Gare de Lyon)
18. Télétravail possible (2 jours/semaine), accès au restaurant d'entreprise
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.