Architecte fonctionnel et applicatif h/f

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Description du poste

En tant qu’Architecte Fonctionnel et Applicatif, vous aurez 4 domaines principaux de responsabilités :


* Définir le cadre et les normes de l’architecture du système d’information de CAPS
* Structurer le système d’information sur les différents niveaux (métiers et applicatifs, fonctionnels et techniques, et données) en cohérence avec les objectifs assignés par l’entreprise et les systèmes d’information en adhérence (clients internes, clients externes et système de place)
* Garantir l’adéquation des architectures aux contraintes des services demandés par les métiers (performance, sécurité, intégration dans les systèmes existants)
* Maintenir les référentiels d’entreprise (données, échanges entre entités…)

Vous aurez pour principales missions :

* Etude, conseil et expertise :
* Assurer un rôle d’expert, notamment dans le cadre d’analyses d’impact relatives aux appels d’offres, avant-projets, projets, évolutions règlementaires, offres et obsolescences
* Identifier les enjeux d’architecture des projets et avant-projets afin d’apporter la solution adéquate et conforme aux principes d’architecture et d’urbanisme
* Contribuer aux travaux d’architectures Groupe
* Créer et animer des formations orientées vers les différents niveaux d’architecture
* Communiquer les normes et standards CA-PS et Groupe aux équipes internes
* Modélisation du système d’information :
* Construire, mettre à jour et faire évoluer les différents niveaux de cartographie du SI en lien avec les RDS, RFA, RTA
* Accompagner les équipes dans la définition des architectures cibles et des trajectoires afférentes
* Coordination, suivi de la mise en oeuvre et reporting :
* Animer et/ou participer aux différents comités et groupes de travail de l’entreprise
* Faire valider au niveau des instances d’architecture Groupe les dossiers et/ou projets CAPS
* Reporter son activité
* Veille sur l’état de l’art des architectures métier, fonctionnelle et applicative
* Participer à la veille concernant les nouveautés liées aux architectures du SI

Des déplacements occasionnels en région parisienne et à Lyon sont à prévoir

Complément

Intégrer CAPS c'est :

Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques

De multiples opportunités professionnelles

Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins

De nombreux services vous facilitant le quotidien

Une politique RSE engagée

Quelques raisons supplémentaires…

Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)

De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)

2 jours de télétravail par semaine en moyenne

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire

Critères de candidature

List 3

Non

List 2

Cadre

Education Level

Bac + 5 / M2 et plus

Long Text 2

Certification Togaf serait un plus

Short Text 1

450 ou 550 selon profilanglais professionnel

Free Criteria 1

* Connaissance des moyens de paiement
* Compétences en matière de sécurité, d’analyse de risque et de droit informatique

Free Criteria 2

* Maîtrise des outils bureautiques (notamment PowerPoint), de Visio et de PMO (Project Management Office)

Entreprise Crédit Agricole Payment Services

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Seniority level

* Seniority level

Mid-Senior level


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Design, Art/Creative, and Information Technology

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