Directeur de production / directeur industriel (f/h)

Assistante de Direction / Chargée de Recrutement

Groupe familial industriel à dimension internationale, spécialisé dans la valorisation des matériaux, recherche le Directeur de Production / Directeur Industriel (F/H), de sa filiale multi-sites de transformation du bois

En appui du Directeur Général de la filiale, avec lequel vous fonctionnez en binôme, et dans un contexte de post-acquisition et de structuration de process comme de fédération des équipes, votre périmètre de responsabilités très polyvalent et évolutif, regroupe, sans exhaustivité ;

- Proposition et participation à la définition de la stratégie industrielle et à l’élaboration du plan d’investissement :

* Veille du marché et des besoins des clients, positionnement des produits et des services,
* Développement des produits/services, des partenariats, du panel fournisseurs…

- Pilotage opérationnel de la production :

* Organisation et coordination des différentes phases du process de production (fabrication, maintenance, qualité, méthodes, approvisionnement),
* Définition des méthodes de travail, détermination des objectifs de production et planification des moyens,
* Mise en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord, et identification des leviers de rentabilité et d’amélioration,
* Optimisation de la montée en cadence de l’outil de production,
* Contrôle quotidien du respect des délais, des quantités, de la qualité et des coûts,
* Gestion et contrôle de l’utilisation des équipements,
* Gestion de l’approvisionnement en veillant à la bonne répartition des flux de matières premières,
* Contrôle du respect et de l’application des procédures de sécurité, de conformité et de qualité.

- Optimisation des process et de la qualité des produits et des services délivrés :

* Pilotage des démarches d’amélioration continue de l’organisation industrielle (système qualité…),
* Pilotage des politiques Hygiène, Sécurité, Protection de l’environnement,
* Pilotage des projets de modernisation et de maintenance de l’outil de production (automatisation, adaptation à de nouveaux produits, ergonomie…),
* Pilotage de projets spécifiques souhaités par la Direction Générale (Certification, implémentation d’ERP…).

- Management des équipes de production / QVT :

En appui du Directeur Général et en coordination avec la DRH ;

* Animation, fédération et coordination des activités des équipes de production des deux sites,
* Évaluation et définition des besoins de recrutement,
* Développement des compétences (et de l’identification des compétences),
* Gestion du climat social et développement de l’engagement et du sentiment d’appartenance des collaborateurs.

Doté(e) d’une Formation Technique Supérieure (Ecole d’Ingénieur ou équivalent), idéalement spécialisée ou intégrant une spécialisation Bois (ENSTIB, ESB, Agro Paris Tech, ENISE, ISARA…), vous possédez une expérience significative (10 ans minimum), de Direction Industrielle / de Production / d’Usine, réalisée dans une PME/ETI industrielle, idéalement de la filière Bois ou d’un secteur présentant des fondamentaux similaires.

Familier(ère) des contextes de développement d’activités et/ou de post-acquisition, vous avez l’expérience de la structuration et de l’optimisation de process, et une bonne connaissance des problématiques liées aux produits sur-mesure, à forte valeur ajoutée technique.

Rigoureux(se), structuré(e), pragmatique et doté(e) d’un double intérêt pour la Production et l’Industrie du Bois, vous avez un grand sens de la méthode et de l’organisation couplés à un grand sens de la qualité et des clients, et votre comportement engagé, proactif et "axé résultats" vous permet d’être "apporteur de solutions".

Doté(e) d’un fort impact personnel et du goût du terrain, votre sens de l’exemplarité associé à votre sens pédagogique et à votre sens du contact vous donnent de bonnes qualités de management, de motivation et de fédération d’équipes de production multi-sites.

Résistant(e) à la pression, on vous reconnaît un grand sens des priorités et de bonnes capacités d’anticipation et de gestion des risques, et vos « drivers » personnels sont en résonnance avec les valeurs portées par un Groupe familial industriel, à forte empreinte environnementale et technique.

Pour ce poste (basé dans la Creuse), l’anglais est un atout sans être un prérequis. Des déplacements sont à prévoir sur les deux sites (en forte proximité).

Rémunération : Fixe + Variable + Voiture de Fonction.

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