Demand planner (f/h)

Foodles est toujours à la recherche de nouveaux talents, vous ne trouvez pas d'offres en adéquation avec votre recherche, n'hésitez pas à créer votre dossier de candidature !

Nous cherchons avant tout des personnes ayant le goût des bonnes choses, qui souhaitent ré-enchanter la vie au bureau à nos côtés, en s’investissant dans leur mission.

Foodles, c'est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Notre mission ? Ré-enchanter la pause déj' en entreprise en proposant une alimentation variée, équilibrée et accessible à tou·te·s. En pleine croissance, on cherche un·e Demand Planner pour rejoindre notre équipe Supply Planning pour avoir un impact direct sur l'expérience de nos convives comme sur nos objectifs de lutte contre le gaspillage.

✅ Informations pratiques :
Contrat : CDI Statut cadre
Lieu de travail : SAINT-OUEN
Jours travaillés : Du lundi au vendredi

💼 Ton rôle ?

Au cœur du pôle tech de Foodles, tu es le·la garant·e que chaque convive trouve ce qu'il cherche, au moment où il le cherche. Concrètement, tu pilotes nos modèles de prévision des ventes, tu optimises les paramètres de distribution et tu contribues à développer de nouveaux outils pour rendre notre Supply Chain encore plus efficace. C'est un poste à fort impact, à l'intersection des données, des opérations et de la stratégie avec une vraie marge de manœuvre pour challenger et innover.

🎯 Tes missions

· Demand Planning global : produire et affiner les prévisions de ventes pour nos offres Frigos et Click & Collect, en lien avec les équipes Supply, Achats et Opérations.

· Offre Bar à salade : développer et optimiser la gestion des prévisions et de l'approvisionnement sur ce canal en pleine croissance.

· Modélisation & data : co-développer et faire évoluer les modèles de prévision en collaboration avec les data scientists.

· Performance & précision : analyser les résultats, identifier les écarts et mettre en place des actions correctives pour réduire les ruptures de stock et le gaspillage.

· Amélioration continue : challenger les processus, outils et KPIs existants pour rendre le Demand Planning toujours plus efficace.

🤝 Ta future équipe

Tu rejoins l'équipe Supply Planning, au sein du pôle tech, aux côtés de :

* Hugo, ton manager : bienveillant et à l'écoute, il crée un environnement où tu peux prendre tes marques en confiance et monter en compétences à ton rythme.

* Lamia, ta binôme sur le poste : dynamique et investie, elle est toujours prête à donner un coup de main et à partager ses connaissances pour que tu te sentes rapidement dans le bain.

⭐ Tu te reconnais ?

* Tu as 2 à 3 ans d'expérience en Demand Planning et/ou Supply Chain

* Tu es issu·e d'une grande école d'ingénieur, avec de solides capacités analytiques

* Tu maîtrises Excel ou Google Sheets, tu es à l'aise avec la data et le SQL, et tu as des bases en programmation

* Tu es rigoureux·se et analytique : les chiffres, les process à challenger et les outils à optimiser, c'est ton terrain de jeu

* Tu aimes mettre en place de nouvelles choses et voir tes actions se traduire directement sur les KPIs

* Tu sais travailler en équipe, communiquer clairement, et tu es autonome dans ton organisation

Bonus appréciés : expérience en start-up ou scale-up · dans la food, la tech ou la food-tech

🍽 Pourquoi rejoindre Foodles ?

* Une mission à impact : bien manger, mieux, tout en luttant activement contre le gaspillage alimentaire et toi, tu es au cœur de ça

* Une équipe soudée et ambitieuse, où tu gagnes rapidement en autonomie et en responsabilités

* Des repas à prix très mini tous les midis (chez Foodles, on mange bien 🥗)

* Des bureaux bien situés à Saint-Ouen, faciles d'accès

* Et plein d'autres avantages à découvrir !

🦄 Notre rencontre s'écrit

1. 📞 Un échange de 30 minutes en visio avec Fanny, Talent Acquisition.

2. 💬 Un entretien de 30 minutes avec Hugo, ton futur manager

3. 💡 Un business case à présenter dans nos locaux de SAINT-OUEN et un échange (45 minutes /1H)

4. Une rencontre avec Lucas, notre CTO.

À compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s d'informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.