Chief technical officer (f / h / x)

8 ans dexpérience dans des environnements techniques à forte intensité, dont au moins 2 ans sur de lIA Générative.

Rémunération selon expérience et profil.

Nantes ou Paris.

Prise de poste dès que possible.

Télétravail minimum 3 jours par semaine.

Notre mission chez iAdvize : Transformer lexpérience client grâce à nos Copilot for Shoppers et Copilot for Agents embarquant notre IA générative de Confiance.

En 2025, nous entrons dans une phase de transition technologique majeure.

Nous cherchons une Chief Technology Officer capable de repenser notre approche pour simplifier en profondeur notre stack et de porter une vision Produit et Technologique forte autour de lIA, notamment les LLM et les approches émergentes.

Sur ce poste, vous rejoindrez le Comité de Direction et piloterez le pôle Engineering, composé notamment de 4 Engineering Managers, 1 Director of Engineering, 1 Head of Data et 1 CISO.

En tant que CTO, vous serez une actrice majeure dans la refondation de notre vision technique, lévolution de notre organisation et laccélération de notre transformation IA.

Votre quotidien

Le/la CTO est responsable de la vision de la structuration et du pilotage de la stratégie technologique diAdvize.

Membre du Comex, il/elle pilote lensemble du pôle R&D et agit comme référent technologique auprès du board des investisseurs et des parties prenantes stratégiques.

Il/elle joue un rôle déterminant dans :

* Lindustrialisation de lIA : intégration de LLMs, prompt engineering, fine-tuning, scalabilité.
* La simplification de notre architecture technique pour favoriser lagilité et lexécution rapide.
* Lancrage dune culture de la performance, de limpact et de lexigence produit.

Livraison produit & IA

* Porter la feuille de route IA : intégration des LLMs, simplification des modèles, industrialisation des workflows.
* Piloter les choix techniques structurants dans une logique dimpact business.
* Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Revenue, Finance et RH pour maximiser la création de valeur.
* Définir et incarner la vision technologique à long terme en cohérence avec la stratégie globale de lentreprise.
* Structurer lorganisation R&D pour maximiser agilité, lisibilité et efficacité.
* Challenger lexistant (codebase, architecture, organisation) pour sortir de la dette historique et se recentrer sur la valeur.
* Recruter, faire grandir et engager les talents tech avec une exigence forte.
* Mettre en place des KPIs opérationnels clairs : productivité, vélocité, qualité, time-to-market.

Représentation stratégique

* Être linterlocuteur privilégié du board et des investisseurs en matière technologique.
* Contribuer aux opérations stratégiques : M&A, due diligence, intégration post-fusion, levées de fonds.
* Incarner une culture dexcellence, dimpact et de responsabilisation individuelle, tant en interne quen externe.

Ce poste a un impact : en tant que membre du Comex, vous incarnerez la vision technologique diAdvize, en lien direct avec la stratégie produit, la direction générale et les ambitions de croissance de lentreprise.

Ce poste valorise les expertises : nous recherchons une experte en sujets liés à lIA Générative, ayant développé ses compétences et son intérêt pour le sujet depuis ses débuts.

Ce poste est fait pour vous si

Vous avez au moins 8 ans dexpérience dans la tech, avec un background en environnement SaaS B2B à forte exigence produit.

Vous disposez dune expertise approfondie en IA Générative (>2 ans), vous permettant dimplémenter ou faire évoluer des produits IA G.

Vous êtes une leader technique senior ayant déjà managé des équipes tech, sans nécessairement avoir occupé une fonction de CTO auparavant.

Vous possédez un mindset entrepreneurial, avec une capacité à parler produit, business et tech avec fluidité.

Vous savez simplifier des systèmes complexes et construire des architectures scalables, robustes et évolutives.

Vous maîtrisez les bonnes pratiques dingénierie logicielle, les environnements cloud (AWS, GCP, Azure), CI/CD, DevOps.

Vous êtes à laise pour collaborer transversalement avec les équipes produit, marketing, finance, RH.

Vous savez embarquer, structurer, faire grandir et challenger des équipes dexperts.

Vous maîtrisez langlais professionnel, à lécrit comme à loral.

Chez iAdvize, vous trouverez

Un environnement stimulant et créatif, valorisant linitiative et le partage de feedback pour progresser.

Des équipes de génies, expertes et impliquées, cultivant bienveillance et entraide.

Des actions concrètes en faveur de la diversité et de la RSE, avec un impact réel.

Des opportunités dévolution, avec accompagnement et formations pour développer vos compétences.

Quelques atouts qui font la différence

Un cadre de travail agréable : bureaux modernes à Nantes et Paris, avec des événements hebdomadaires.

Un mode de travail flexible

Un système de cagnottes collaboratives pour soutenir vos projets et favoriser le travail déquipe.

Un onboarding soigné : une semaine immersive pour découvrir nos produits, notre stratégie et rencontrer nos Geniuses.

Une entreprise engagée : initiatives RSE concrètes et un jour par an dédié à une association.

Une entreprise innovante et reconnue : Lauréat FrenchTech, Next 40, 120 Great Place to Work, labellisée ISO 27001, candidate à la certification B-Corp.

Le processus de recrutement

Étape 1 : Entretien RH pour mieux connaître votre parcours et vos aspirations.

Étape 2 :Échange avec le CPO pour découvrir les futurs défis.

Étape 3 : Entretien technique pour valider vos compétences, notamment en IA Générative.

Étape 4 : Rencontre avec notre CCO et CSO pour partager votre vision stratégique.

Étape 5 : Dernent rendez-vous avec notre CEO pour valider votre adéquation culturelle et collaborative.

Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à la révolution de lexpérience client avec lIA Générative !

iAdvize attache une grande importance à la diversité et pratique une politique de non-discrimination. Toutes les candidatures sont étudiées avec soin. Suivez-nous sur notre page Welcome to the Jungle.


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