Directeur / directrice de club de tennis (h/f) - pau (h/f)

Offre n°201XZGH – Directeur / Directrice de Club de Tennis (H/F) – Pau

Le Club : Le Tennis Club de Pau, une structure dynamique et en croissance, recherche son/sa Directeur/Directrice pour piloter l'ensemble de ses activités et assurer son développement continu.


Vos Responsabilités Clés

* Soutien à la Gouvernance : Représenter le club auprès des instances sportives et des partenaires locaux (mairies, collectivités) ; assurer la conformité légale, réglementaire, et statutaire du club ; contribuer aux réunions (Bureau, AG) et s’assurer de la mise en œuvre des orientations stratégiques.
* Gestion Opérationnelle du Club et des Activités : Superviser les activités sportives (tennis/padel), gérer les adhésions/inscriptions ; coordonner les plannings des entraînements et des cours ; organiser des événements sportifs (tournois, compétitions) et des animations ; garantir le bon fonctionnement des installations (courts, vestiaires) ; utiliser et optimiser les outils de gestion FFT (ADOC, TenUp, MOJA, LIFT...).
* Management des Ressources Humaines : Superviser et animer l’équipe salariée (entraîneurs, administratifs, maintenance) et établir/suivre les plannings ; gérer les recrutements, les contrats de travail, et le développement des compétences (formations) ; coordonner les bénévoles et gérer la résolution de conflits.
* Gestion Administrative et Financière : Participer à l’élaboration et veiller au respect du budget annuel en collaboration avec le/la Trésorier(ère) ; rechercher activement des subventions, partenariats ou sponsors ; assurer le suivi des dépenses courantes.
* Développement Partenarial et Communication : Identifier et concrétiser des opportunités de partenariats/sponsoring ; piloter la communication interne et externe (site internet, réseaux sociaux, relations presse locale) pour promouvoir le club.


Votre Profil

* Expérience : Vous justifiez d’une expérience solide en gestion administrative d’une association sportive, en gestion budgétaire et en Ressources Humaines (RH).
* Compétences : Maîtrise des outils informatiques et numériques ; capacité à travailler en autonomie et à rendre compte.
* Qualités : Excellente coordination, animation d’équipe et résolution de conflits de manière juste et impartiale.


Conditions du Poste

* Type de contrat : CDI – Travail à temps plein (35 h/semaine) – Disponibilité les week-ends, jours fériés, vacances scolaires, dimanche et samedi.
* Catégorie : Cadre au forfait jours (215 jours travaillés).
* Classification CCNS : Groupe 5 à 7 (selon profil et expérience).
* Rémunération : Fixe à 45 000 € brut annuels + partie variable (5 %) liée à l’atteinte d’objectifs quantifiables (croissance du nombre d’adhérents, fidélisation, recherche de financements, respect du budget, qualité de service).
* Salaire :
o Salaire brut annuel : 45 000 € (12 mois).
o Avantages : Titres restaurant / Prime de panier.


Profil souhaité

* Expérience : 48 mois (indispensable).
* Compétences :
o Assurer la gestion administrative d’une activité.
o Concevoir et gérer un projet.
o Développer la politique sociale et environnementale de la structure.
o Organiser des événements sportifs.
o Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité.


Informations complémentaires

* Secteur d’activité : Activités de clubs de sports.
#J-18808-Ljbffr