Publiée le 16 juin
Mission du poste
L'association Espace Loisirs à Witry-Lès-Reims recherche un(e) animateur(-trice) permanent à partir du 01/07/2026 (date d'embauche négociable).
Au-delà des missions exposées ci-dessous, nous attendons de l'animateur(-trice) :
- d'être force de proposition dans les domaines de l'animation et de la culture tout public,
- d'être novateur(-trice), notamment dans la mise en place de projets,
- de maîtriser réellement un ou plusieurs domaines de compétences.
Vous êtes intéressé(e) pour ce type de missions, nous vous invitons à nous déposer votre candidature dès que possible et à convenir d'un rendez-vous pour nous faire partager vos motivations pour ce poste.
MISSIONS :
- Participer à l'animation du programme culturel et d'animations, tout public et scolaires :
o Pour les événements de la saison culturelle,
o Pour l'élaboration des différents programmes d'animations.
- Participer à l'organisation et l'animation du secteur enfance et jeunesse :
o Pour la vie de l'ACM et du programme ados.
- Participer à la vie globale de l'association.
QUALITÉS/COMPÉTENCES :
- Travail en équipe, bonne présentation et élocution, sens du relationnel,
- Rigueur et méthode de travail,
- Polyvalence, sens de l'initiative, capacité d'adaptation et dynamisme,
- Disponibilité et capacité à s'investir (travail possible en soirée, le week-end),
- Curiosité et sensibilité artistique.
DIPLÔMES :
BPJEPS spécialité « animation culturelle » ou « loisirs tout public » ou équivalent souhaité.
Diplôme de direction d'ACM exigé.
Permis B et véhicule personnel exigés.
PSC1 (ou équivalent) exigé.
Expériences souhaitées dans les domaines de la culture et de l'enfance-jeunesse.
CONTRAT ET REMUNERATION :
CDI temps plein avec planning de modulation des temps de travail entre :
- les semaines hors vacances scolaires : 35 heures / - les semaines vacances scolaires basses activités : 16 heures
- les semaines vacances scolaires direction ACM : 48 heures
Convention collective ECLAT - indice 280 / Avantages : 13ème mois, forfait déplacement annuel, œuvres sociales.
Profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Caractéristiques socio-culturelles des publics,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux,Développement de programmes culturels,Données d'activité de la structure, du service,Médiation sociale et culturelle,Organisation de sorties culturelles,Organisation d'événements thématiques,Techniques d'animation de groupes,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Assurer le suivi des projets en cours,Concevoir des animations selon les types de publics,Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encadrer un public,Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté,Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Innover dans les propositions d'activités socioculturelles,Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement,Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour animer des activités favorisant l'expression, la participation active et la créativité des publics,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
