Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composée de trois directions et d’une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350M€ par an.
Les missions de la Direction de l’Insertion et de l’Accompagnement Social (DIAS) s’articulent autour de deux services chargés de l’insertion par l’emploi (SIE) et de l’insertion, de la prévention par l’accompagnement social (SIPAS).
Le Département a pour ambition de favoriser les actions d’insertion sociale et professionnelle des différents publics accompagnés. Aussi depuis 2018, dans un principe de subsidiarité et de complémentarité opérationnelle avec les services de France Travail, une action de médiation emploi est déployée sur le Département pour répondre à différents enjeux :
* Favoriser l’orientation directe vers l’emploi de bénéficiaires engagés dans un parcours d’insertion
* Contractualiser avec les bénéficiaires du RSA sur un objectif d’accès à l’emploi durable
* Apporter un accompagnement renforcé des bénéficiaires dans une logique de médiation en lien avec les entreprises du territoire
* Développer les relations avec les entreprises afin d’identifier les besoins de main d’œuvre en proximité, recueillir et mobiliser les offres au profit des bénéficiaires accompagnés
Missions principales
Sous la responsabilité d’une Conseillère en insertion professionnelle, vous assurerez les missions suivantes :
* Réaliser un accueil de proximité auprès du bénéficiaire
* Etablir un diagnostic socio-professionnel de la situation du bénéficiaire
* Accompagner le bénéficiaire à contractualiser sur un objectif d’accès ou de retour à l’emploi par le contrat d’engagement unique
* Assurer un suivi régulier et une intensité d’accompagnement du bénéficiaire tels qu’attendus par la Loi du Plein Emploi
* Informer le conseiller local d’insertion par l’emploi de l’évolution de l’accompagnement du bénéficiaire et de la qualité de son engagement
* Rechercher des opportunités de recrutements au sein des entreprises locales
* Assurer la mise en relation entre l’entreprise et le bénéficiaire, la contractualisation de l’emploi et le suivi de son intégration
* Développer le travail en réseau avec les professionnels de l’insertion sociale et professionnelle, les acteurs de l’insertion et de l’emploi et les entreprises
* Renseigner et actualiser les documents de suivi de l’accompagnement dans le logiciel choisi par le Service Insertion par l’Emploi
Missions secondaires
* S’informer et participer aux évènements locaux favorisant le rapprochement offre/demande d’emploi
* Assister au Comité Local pour l’Emploi du territoire
* Participer au déploiement de projets en faveur de l’insertion et plus particulièrement le retour à l’emploi
* Promouvoir le dispositif auprès de nouveaux partenaires ou des équipes en territoire
* Actualiser les tableaux de bord de suivi d’activité et réaliser des bilans d’action
Profil recherché et diplôme souhaité
* Etudiant(e) en Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle
* Connaissance des publics en insertion sociale et professionnelle et de la réglementation RSA et Loi pour le plein emploi
* Notions en techniques d'orientation, d’animation et de conduite d'entretiens individuels
* Maitrise des outils bureautiques
* Permis B indispensable (déplacements réguliers avec véhicule de service à disposition)
Qualités requises
* Autonomie et sens des initiatives
* Aptitudes relationnelles (écoute, patience, pédagogie)
* Qualités rédactionnelles
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Capacité de travail en équipe et en partenariat
* Prise de distance
* Aptitude à rendre compte
* Discrétion et sens de la confidentialité
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