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Recrutement :
Description de l'entreprise
Rejoindre SARP, c’est contribuer à ressourcer le monde. Experts dans les métiers de la maintenance assainissement et de la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions. Engagé pour l’environnement et la préservation des ressources, SARP, filiale de Veolia, cherche à s’entourer de nouveaux talents pour répondre aux enjeux de la transformation écologique.
Nous recherchons pour la Région Sarp Nord Normandie Est, notre Chargé(e) de Développement RH (F/H) en CDD.
Description du poste
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales seront :
* Recrutement : assurer le processus complet, de la rédaction des offres d'emploi à l'intégration des candidats, en passant par les entretiens d’embauche.
* Mettre en place et suivre des indicateurs de performance.
* Développer la marque employeur en collaboration avec la Responsable Marketing et Communication.
* Développer les compétences via la formation et la mise en place d’un plan de développement.
* Concevoir, mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences.
* Mettre en place et piloter le nouvel outil de gestion de la formation.
* Animer et déployer la politique diversité de l'entreprise (handicap et égalité professionnelle F/H), en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes.
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) titulaire d'une formation de niveau licence en RH, justifiant d'au moins 3 ans d’expérience similaire. Rigoureux(se), organisé(e), avec un sens développé de l’anticipation et de l’organisation. Vous faites preuve d’une grande aisance relationnelle, d’autonomie, d’écoute, et d’esprit d’initiative. Réactif(ve) et capable de travailler dans l’urgence, vous aimez le travail en équipe.
Informations complémentaires
* Poste en CDD à pourvoir immédiatement jusqu’au 31 décembre 2025.
* Rémunération sur 13 mois – Agent de maîtrise (forfait).
* Participation, intéressement, CSE, PEG, mutuelle, prévoyance.
* Convention de l’assainissement et de la maintenance industrielle.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et considère toutes les candidatures sans discrimination.
Informations supplémentaires
* Seniority level: Entry level
* Employment type: Full-time
* Job function: Human Resources
#J-18808-Ljbffr
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