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Médecin coordonnateur - ehpad - 0.5 etp - proche longjumeau h/f

Longjumeau
CDI
Harry Hope
Médecin
De 110 000 € à 130 000 € par an
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Spécialisée dans les métiers de la santé, j'accompagne mon client dans leur recherche de médecin coordonnateur en CDI temps partiel à 0.5 ET¨P

Le groupe est spécialisé dans l'accompagnement des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie. ARPAVIE gère 127 établissements et services, dont 80% en Ile de France (EHPAD, résidences autonomie, résidences services et SSIAD), elle héberge 9.000 résidents et emploie 3.000 collaborateurs en CDI. Mission :

Sous la responsabilité du directeur d'établissement, vous êtes membre du comité de direction. En lien avec le directeur d'établissement et l'équipe soignante, vous contribuez à la mise en oeuvre d'une démarche qualité dont l'objectif est de garantir aux résidents des conditions d'accueil et de prise en charge adaptées à leurs besoins.

Plus particulièrement, vos activités sont les suivantes :

* élaboration, mise en oeuvre et coordination du projet général de soins, avec le concours de l'équipe soignante,
* organisation de la permanence et de l'évaluation des soins,
* évaluation des dossiers de demandes d'admission en lien avec l'Idec / cadre de santé et psychologue.
* coordination de l'intervention des différents professionnels para-médicaux libéraux,
* rapprochement avec les établissements spécialisés pour d'éventuelles hospitalisations,
* professionnalisation des équipes soignantes à travers la formation des personnels,
* participation à l'intégration de l'établissement dans les filières gériatriques

Les avantages sont les suivants ;
Prise de poste accompagnée
Comité d'entreprise actif

CDI à temps partiel (0.6 ETP)

CCN 51 - Statut cadre

Rémunération : adapté au profil et au niveau d'expérience

Prise de fonction : Dès que possible

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