Responsable ressources humaines - (h/f) - cdi grand est

ENTREPRISE. Rejoignez une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d\u2019ambitions\u00a0! ACTION est un discounter non-alimentaire, implant\u00e9 en France depuis 2013, qui conna\u00eet un d\u00e9veloppement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 800 magasins r\u00e9partis sur tout le territoire. Notre assortiment changeant et tr\u00e8s diversifi\u00e9 se compose de 6000 r\u00e9f\u00e9rences dans les cat\u00e9gories d\u00e9coration, cosm\u00e9tiques, jouets, bricolage, multim\u00e9dias, fournitures de bureau, textile ou encore m\u00e9nage, et ce \u00e0 des prix qui d\u00e9fient toute concurrence\u00a0! Pour la premi\u00e8re ann\u00e9e, nos clients nous ont t\u00e9moign\u00e9 leur confiance en nous d\u00e9cernant le titre de \u00ab\u00a0Enseign\u00e9e Pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e des Fran\u00e7ais\u00a0\u00bb et nous en sommes tr\u00e8s fiers et nous allons continuer en ce sens. Si vous voulez, vous aussi, participer \u00e0 notre succ\u00e8s, postulez\u00a0! MISSIONS. Pour accompagner son formidable d\u00e9veloppement en France, ACTION recrute dans le cadre d'une cr\u00e9ation de poste\u00a0 un/une RRH\u00a0 (h/f) pour la r\u00e9gion suivante : R\u00e9gion du Grand Est. ACTION est \u00e0 la recherche d'un(e) Responsable Ressources Humaines Magasins capable d'apporter sa valeur ajout\u00e9e dans la politique de d\u00e9veloppement et de forte croissance de la soci\u00e9t\u00e9. Rattach\u00e9(e) au RRH Senior de la zone, votre fonction consistera \u00e0 accompagner plusieurs Responsables de r\u00e9gion. Vos missions : \u2022 Conseil et Accompagnement manag\u00e9rial : Expert RH aupr\u00e8s des managers op\u00e9rationnels (responsables r\u00e9gionaux et responsables de magasins), vous les assistez sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines en veillant \u00e0 l'application des r\u00e8gles l\u00e9gales et conventionnelles. \u2022 Recrutements : vous serez en charge de d\u00e9tecter et d'analyser les besoins, de mettre en \u0153uvre le processus de recrutement adapt\u00e9 aux postes en magasin. \u2022 Projets : vous initiez, planifiez, ex\u00e9cutez et coordonnez des projets relatifs aux RH au niveau national. Vous pourrez prendre part \u00e0 certaines missions transverses RH, en fonction de la strat\u00e9gie et des objectifs d\u00e9finis par le Groupe et par le DRH \u2022 Droit du travail et conditions de travail : vous prenez en main les dossiers disciplinaires, litigieux et contentieux de votre secteur. Vous intervenez pour anticiper et r\u00e9soudre les conflits sociaux et garantissez le respect et l'application des normes l\u00e9gales et r\u00e8glementaires. Nombreux d\u00e9placements \u00e0 pr\u00e9voir Poste bas\u00e9 en r\u00e9gion Grand Est et ses environs. PROFIL. \u2022 H/F de formation sup\u00e9rieure en Ressources Humaines, vous \u00eates dot\u00e9(e) de tr\u00e8s bonnes connaissances en droit social et droit du travail. \u2022 Vous justifiez d'une exp\u00e9rience op\u00e9rationnelle de 3 \u00e0 5 ans environ, acquise id\u00e9alement dans un environnement de magasins. \u2022 Vous avez le sens du dialogue et de la conciliation \u2022 Vous avez une r\u00e9elle sensibilit\u00e9 \u00ab retail \u00bb afin de mettre en \u0153uvre des solutions pragmatiques r\u00e9pondant aux besoins business \u2022 Ouvert(e) et dot\u00e9(e) d'une autorit\u00e9 naturelle, vous savez faire preuve de r\u00e9activit\u00e9, d'un r\u00e9el sens de l'organisation et d'un excellent niveau de communication. \u2022 De nature dynamique, vous avez un comportement tr\u00e8s terrain et op\u00e9rationnel \u2022 Vous ma\u00eetrisez id\u00e9alement l'ANGLAIS (oral et \u00e9crit). Au-del\u00e0 de vos comp\u00e9tences m\u00e9tiers, c'est votre dynamisme, votre ouverture d'esprit et votre envie de prendre part au d\u00e9veloppement d'ACTION en France qui seront vos meilleurs atouts pour r\u00e9ussir au sein d'ACTION. Contact L.ETOC@action.fr