Consultant amoa (assistance maîtrise d'ouvrage) f/h

Consultant AMOA (Assistance Maîtrise d'Ouvrage) F/H, Paris

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH.

IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients.

RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie.

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

En tant que Consultant(e) confirmé(e), vous rejoignez notre pôle d'expertise dédié au Conseil RH & SIRH afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation RH et digitale. Spécialisé(e) sur les sujets liés à la formation, le training, l'e-learning, vous intervenez auprès de nos clients pour les conseiller sur le choix de TMS (Training Management System) et LMS (Learning Management System) et apporter une AMOA (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage) durant le déploiement des solutions retenues.

Votre rôle sera de vous assurer de la bonne gestion des projets en créant du lien entre les équipes métiers et les prestataires techniques, et en facilitant la traduction des besoins des utilisateurs en solutions concrètes et adaptées.

Vous serez responsable de :

* l'accompagnement dans le choix de la solution : assistance au client dans la sélection du logiciel ou de la plateforme SIRH, via la réalisation de benchmarks et d'aides aux choix,
* la coordination des projets : respect des délais, des budgets et des objectifs, sur toutes les phases de conception, de recette, et de mise en production,
* la conduite du changement : préparation des utilisateurs à l’adoption du nouvel outil via des formations et la mise en place d'actions nécessaires.

Vous êtes sensible aux enjeux de la transformation RH et avez déjà travaillé en mode projet. Vous avez approfondi le domaine de la formation, du training, de l'e-learning, et êtes familiarisé(e) avec des outils comme Training Orchestra, 360 Learning, Cornerstone ou Talentsoft.

Vous démontrez de bonnes qualités de communication, d'adaptabilité, de gestion des priorités et un esprit d'équipe.

Nous offrons un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, avec de nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), des possibilités de formation (université interne, certifications), et un bon équilibre de vie grâce à des politiques de télétravail. Notre culture Happy at Work garantit une ambiance conviviale, avec des activités d'équipe trimestrielles et un séminaire international annuel.

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