Au sein de l?équipe IT - SIRH et sous la responsabilité de la Cheffe de projet, la mission consistera à assurer le lien entre les besoins des équipes RH et les outils informatiques.
Le/la gestionnaire d?application SIRH est responsable du maintien en condition opérationnelle et de l?évolution des outils SIRH de l?entreprise, en particulier ceux liés à la planification et à la gestion des temps des collaborateurs, afin d?en garantir la fiabilité technique et la conformité légale.
Missions principalesAnalyse des besoins
Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs.
Configuration
Paramétrer les outils du SIRH pour qu?ils répondent aux règles de gestion et aux spécificités de l?entreprise, en collaboration avec l?éditeur.
Mise à disposition des données
Manipuler et exploiter les données du SIRH afin de préparer des extractions et des tableaux de bord destinés aux utilisateurs.
Maintenance des flux inter-applicatifs
S?assurer du bon fonctionnement des flux inter-applicatifs, en collaboration avec les équipes de développement.
Relation avec l?éditeur
Collaborer avec les éditeurs de logiciels du SIRH et participer aux réunions de travail et de suivi d?avancement.
Activités complémentairesRédaction de spécifications
Rédiger les spécifications fonctionnelles et/ou technico-fonctionnelles servant de base au développement ou à la configuration.
Tests et recette
Organiser et réaliser les tests afin de garantir la conformité du système aux besoins exprimés.
Participation aux projets
Contribuer aux projets d?évolution, d?implémentation de nouveaux modules ou de migration du SIRH.
Documentation
Créer et mettre à jour la documentation d?utilisation et les procédures associées.
Veille réglementaire et technique
Intégrer les évolutions légales et réglementaires dans le système et se tenir informé(e) des avancées technologiques.
Relations de travail
Travailler en étroite collaboration avec la cheffe de projet, la gestionnaire de support et les autres membres de l?équipe IT - SIRH.
Entretenir de bonnes relations de travail avec les équipes RH, les équipes terrain et les équipes de développement au sein de l?IT.
Profil candidat:
Base de données / SQL : interroger les bases pour extraire, analyser ou vérifier des données et des configurations.
API / Postman : interroger les APIs pour analyser des problèmes ou valider des configurations.
Gestion des interfaces : comprendre et gérer les flux d?informations au sein du SIRH et entre celui-ci et les autres systèmes d?information.
Maîtrise de l?anglais professionnel.
Atouts supplémentairesExpérience ou intérêt pour les logiciels SIRH, notamment :
le logiciel de planification et de gestion des temps Orquest,
le logiciel de gestion des ressources humaines Cornerstone,
ou d?autres solutions SIRH.
Connaissance des processus RH : paie, administration du personnel, gestion des temps et activités, gestion des carrières, formation, recrutement.
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