Principaux domaines: Préparation à la qualification et formations générales – Formations certifiantes Tertiaire - Transitions professionnelles et remobilisation vers l’emploi. Bilans de compétences. Lutte contre l’illettrisme et formations linguistiques ( FLE)
Le-la Directeur-trice travaille sous l’autorité du conseil d’administration, en concertation fréquente avec le président et les membres du bureau.
Sa mission : assurer la pérennité du centre de formation, garantir le respect des publics et de tous les engagements conformément aux valeurs de l’association
Ses responsabilités :
Mettre en œuvre les orientations stratégiques définies avec le conseil d’administration. Développer l’activité, par l’écoute active des besoins et des évolutions, en construisant des propositions adaptées. Piloter et/ou réaliser les réponses aux appels d’offre et appels à projets.
Représenter l’organisme auprès des différents partenaires. Etre force de proposition auprès des financeurs et des entreprises. Etablir des relations commerciales et partenariales constructives, durables et équitables permettant de préserver l’intérêt de l’organisme.
Manager l’équipe dans un esprit de coopération impliquant les collaborateurs-trices. Mettre en place les délégations nécessaires. Gérer les collaborations et les relations sociales, favoriser le développement des compétences. S’assurer du bien être au travail.
Garantir une bonne qualité d’accueil du public formé dans le respect de toutes les obligations réglementaires
Superviser l’activité, garantir la conformité des prestations aux engagements des différents marchés. Garantir la qualité des formations et s’assurer du respect des critères liées à la certification Qualiopi.
Impulser et accompagner toutes les évolutions technologiques nécessaires. Veiller à l’adaptation des ressources et équipements
Superviser la gestion financière, mettre en place les cadrages et modalités de fonctionnement au quotidien. Proposer au conseil d’administration les décisions qui s’imposent, les mettre en application après validation.
Prévoir les investissements, les ressources humaines et matérielles nécessaires à l’activité et à son évolution.
Profil requis : Formation supérieure BAC+4 ou équivalent- Réel intérêt pour l’objet de l’association - Dynamisme et leadership - Aisance relationnelle- Organisation et bonne vision au plan économique.
Expérience significative en responsabilité, d’au moins 5 ans dans le secteur de la formation professionnelle, ou dans un poste à responsabilité similaire
CDI temps plein ( forfait jours CCN des organismes de formation + accord d’entreprise)
CRIF Conseil & Formation est une association loi 1901 créée en 1984 à Besançon dont l'objet est d'orienter, accompagner, former et insérer les publics adultes au monde du travail.
Le siège social est situé au centre-ville de Besançon et une antenne est ouverte à Dole.
Nous proposons des formations et accompagnements principalement à des publics en fragilité temporaire (illettrisme, peu ou pas qualifié, en situation de handicap, QPV...) ou en cours de reconversion via notre Centre de Bilans de compétences.
L'humain est au centre de nos préoccupations et de fortes valeurs associatives animent notre professionnalisme.
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