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Technicien maitenance ie

Berre-l'Étang
LyondellBasell
Publiée le Il y a 17 h
Description de l'offre

Le Pôle Pétrochimique de Berre est un complexe pétrochimique qui couvre près de 1.000 hectares, situé au bord de l’Etang de Berre, à 30 km de Marseille dans le sud de la France. Ce site inclut un Vapocraqueur et des unités de Polypropylène et de Polyéthylène de taille mondiale. Les unités de polyoléfines produisent du Polypropylène et du Polyéthylène ayant un grand nombre d'applications domestiques et industrielles. Ce site comprend également des unités chimiques et des installations logistiques telles que des équipements portuaires, pipelines, terminaux de stockage et de distribution.

Aujourd'hui, le site de Berre rentre dans une nouvelle dynamique en travaillant notamment sur des projets en lien avec la décarbonation ou le développement durable. Cette nouvelle dynamique s’accompagne d’une campagne de recrutement de talents désireux de contribuer à l’évolution de l’entreprise.

Dans le cadre de sa politique RH, LyondellBasell met au cœur de sa stratégie la diversité et l’inclusion. Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures. Nous considérons que la diversité individuelle doit être considérée comme une source de richesse collective au bénéfice de l’ensemble du Groupe.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un Agent technique Gestion des équipements IE (F/H) pour notre site pétrochimique de Berre.

Missions principales

Contribue à améliorer la disponibilité technique des unités par la gestion des équipements sur une zone géographique, dans le respect des conditions HSE et au meilleur coût

PRÉVENTIF :

1. Est le garant de la maintenance préventive :
2. Élabore et met à jour les PLANS DE MAINTENANCE et en particulier les taches de maintenance préventive dans SAP pour les activités les concernant.
3. S'assure de l'intégration et la mise à jour des gammes d'intervention dans SAP
4. Identifie et estime les GROS ENTRETIENS de rénovation ou de reconstruction des équipements.

MÉTHODES :

5. S'assure par des AUDITS de l'application des règles de l'art par les Entreprises (Audits Qualités Chantier, AAD, V+, GTIS,
6. Suivi / coordination des actions suite à audits (TSIA, AFAQ,…) Récolement des actions venant d'études de dangers, HEMP etc.
7. Veille à la bonne constitution des dossiers des équipements, documentation, procédures, notices techniques en secteur
8. S'assure de la remontée des HISTORIQUES (SAP ou autres). Est le point focal SAP
9. Est le point focal GEDOTEC et Maj. des plans
10. Suit les plans d'actions et les indicateurs du tableau de bord maintenance
11. Définit la planification annuelle des activités légales, transactionnelles (métrologie)
12. Analyse et propose des actions liées aux Bons de Recommandations
13. Participe aux études d’amélioration de l’efficacité des processus. Met en œuvre les « bonnes pratiques ».Est le point focal pour les actions génériques concernant les ACHATS (contrats, SAP,…)

MAINTENABILITE :

14. Améliore la maintenabilité des équipements, en particulier pour les équipements vitaux
15. Optimise le stock de PIÈCES DE RECHANGE des équipements spécifiques

FIABILITÉ :

16. Identifie les BAD ACTORS / Cas techniques à partir des informations fournies par l'AT travaux entres autres
17. Réalise des études de FIABILITÉ en liaison avec les experts nécessaires : TMT, fiabilistes, pôle mécanique, Experts Groupe LBI, technos, corrosion, génie civil,…
18. Recherche et analyse les CAUSES DE DÉFAILLANCE des équipements et détermine les actions qui en découlent
19. S'assure que les équipements sont exploités dans de bonnes conditions de fonctionnement et fait prendre les actions correctives par opération.

ÉTUDES / PROJETS :

20. Apporte un support aux activités de trouble shooting Techno
21. Initie les demandes de modifications maintenance. Assure le suivi des MOC réalisés par la maintenance. Commente et vérifie la faisabilité technique des autres MOC
22. Est le correspondant de l'ingénierie pour les projets (commentaires, maintenabilité, réception des travaux, vérifications de la mise à jour documentaires (papiers+ SAP), mise en place des outils et formation associée

SUPPORT AT TRAVAUX ET TECHNIQUES NUMERIQUES:

23. Est le point focal pour les ESM à forte technicité. Réalise également la préparation et planification. Support à l'APPROVISIONNEMENT du matériel (rédaction de spécifications techniques, recherche fournisseurs et prix,…)
24. Apporte un support technique aux AT Travaux. Remplace les AT travaux et Techniques Numériques

Rôles & Responsibilités

Principaux défis

25. Améliorer la disponibilité technique des unités sur le moyen-long terme (maintenabilité et fiabilité) tout en étant à l’écoute des dysfonctionnements au jour le jour.
26. Analyser, définir et proposer des priorités entre les actions (court terme, moyen terme, HSE, coûts afin d’atteindre les objectifs fixés.

Prérequis :

27. Anglais technique, écrit au minimum
28. Connaissance pratique ou théorique de la maintenance préventive/curative des équipements avec une expérience sur le terrain en milieu industriel (en instrumentation, analyse et électricité)
29. Connaissances sur le suivi en marche des équipements ainsi que sur le Fonctionnement, le mode de dégradation et les interventions sur ces derniers.
30. Bon relationnel pour travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés, sens du service, capacité au travail en équipe et autonomie.
31. Rigueur, organisation, sens des réalités et des priorités, résistance au stress.
32. Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

Connaissances / Expérience souhaitée :

33. Maitrise Pack Office et SAP
34. Capable d'intervenir en permanence avec un esprit .
35. Capable d'avoir un esprit d'analyse et de synthèse
36. Etre capable de penser système
37. Capable de mettre en œuvre des actions dans le cadre des certifications
38. Connaissances du processus achat

Compétences et Expériences

Formation initiale BTS CIRA, DUT et/ou Expérience professionnelle équivalente.

Competencies

Build PartnershipsDeliver ResultsDrive InnovationGrow CapabilitiesPromote InclusionMotivational FitTechnical Skills

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