Travailleur social à orientation gérontologique h/f

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Sous l'autorité du chef de service autonomie du territoire ou du responsable technique, votre rôle est de mettre en oeuvre les orientations départementales dans le domaine de la gérontologie à l'échelle du territoire.
Vous mettrez en oeuvre les missions confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent la profession. Vous vous attachez à créer les conditions favorisant la démarche active des publics dans la résolution de leurs difficultés.
Vous apportez votre aide à toute action susceptible de prévenir et de remédier aux difficultés rencontrées par les personnes âgées et leurs familles.
Vous contribuez à la pertinence de l'offre de services et à la construction de projets territoriaux en rendant compte de votre activité et de l'évolution des besoins du public.
- Accompagnement vulnérabilité :
Mener une évaluation et un accompagnement renforcé en vue de l'accès au droit commun ou d'orientation vers un dispositif adapté des situations de vulnérabilité repérées et/ou signalées sur le territoire.
Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable : définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet.
Faciliter la prise en compte de ces situations par les différentes institutions, organismes, collectivités.
Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet.
Traiter les informations signalantes de maltraitance et/ou de vulnérabilité des personnes âgées ou handicapées sans référent identifié.
- Evaluation demandes APA :
Evaluer les demandes d'APA en adéquation avec les priorités et procédures définies par la Direction Autonomie, proposer un plan d'aide et en assurer sa mise en oeuvre en lien avec les services sociaux, médico-sociaux et sanitaires du territoire.
Accueillir, informer, conseiller et accompagner la personne âgée et ses proches, tout au long de son parcours de vie.
- Participer aux instances d'évaluation des situations individuelles : la réunions de l'équipe médico-sociale et l'équipe de tri.
- Participer aux réunions de service et d'équipe ainsi qu'aux réunions d'appui technique
- Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique locale coordonnée en faveur des personnes âgées au travers notamment d'actions collectives ou individuelles s'inscrivant dans le cadre du schéma départemental de l'autonomie et contribuer à des projets ou dispositifs d'action sociale.
- Participer au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locaux, au travail en réseau.
- Instruction administrative des dossiers :
Constituer des dossiers à caractère social ;
Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse. - Nécessité du DE assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale ;
- Maîtrise des techniques d'évaluation de la dépendance ;
- Maîtrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ;
- Connaissance des causes de précarité et de leurs manifestations ;
- Bonne connaissance des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire ;
- Maîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)