Date Posted: 2025-06-13 Country: France Location: 41 CHE DU VALLON DES VAUX, CAGNES SUR MER, 06800, France Vous intégrez NSA en tant que Responsable Régional Chantier pour notre région Sud-Est. En tant que Responsable Régional Chantier, vous êtes le garant de la performance opérationnelle des équipes terrain. Vous pilotez l'activité service (Service et Neuf) avec une vision stratégique, en assurant la qualité, la sécurité, la satisfaction client et la rentabilité financière. Vous jouez un rôle clé dans la planification des activités, l'amélioration continue et le soutien aux équipes locales et régionales. Au cours d'une journée type, vous devrez : 1. Suivi et animation de la performance chantier : Suivre la qualité de service, les budgets et la performance financière de l'activité Service (efficacité, perf chantier, dépenses après clôtures, etc) Animer les revues de charge avec les managers chantier Gérer les réclamations clients et garantir l'application des méthodes de travail 2. Amélioration continue : Identifier les risques et déployer les plans d'action définis par la Direction Chantier Déployer des plans d'actions locaux complémentaires, impliquer les équipes et mesurer l'efficacité des actions mises en oeuvre Garantir la formation des hommes, participer à l'élaboration du plan de formation générale et technique (notamment avec le conseil des experts techniques région). 3. Planification & pilotage du Service et du Neuf : Optimiser les plannings et anticiper les besoins en ressources Suivre les commandes de matériel et les risques techniques Donner une vision claire des besoins à moyen terme 4. Support à l'OT Lead: Construire les budgets chantier et forecasts mensuels de chaque organisation (OT) de son périmètre Coordonner les mouvements d'effectifs (recrutement, formation, départs) et anticiper les besoins 5. EHS (Sécurité, Hygiène, Environnement): Participer au plan sécurité régionale et à la montée en compétences des équipes (en support de l'OT Lead) Être présent sur le terrain et contribuer aux audits EHS 6. Management transversal & animation : Piloter les Experts Techniques Régionaux pour améliorer la fiabilité des équipements Ce dont vous aurez besoin pour réussir : Diplôme d'ingénieur ou expérience équivalente Une expérience confirmée d'au minimum 5 ans Leadership naturel et capacité à fédérer Orientation résultats et sens des priorités Solide connaissance des environnements techniques et opérationnels Excellente capacité d'analyse et de planification Expérience confirmée en management d'équipes terrain Quels sont les avantages ? Nous vous offrons un package complet : Treizième mois Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d'entreprise Intéressement Véhicule selon ancienneté Tickets restaurant Accord télétravail En choisissant NSA, vous intégrerez une entité reconnue, offrant des opportunités de carrière partout en France. Les opportunités internes de carrière chez NSA sont bien réelles. N'hésitez pas et faisons connaissance NSA (Nouvelle Société d'Ascenseurs) est une société regroupant plusieurs acteurs locaux à forte capacité de développement et d'évolution. NSA compte ainsi 450 collaborateurs, 20000 ascenseurs sous contrats de maintenance, et près de 1000 ascenseurs neufs installés chaque année dans des bâtiments neufs. Conception, fabrication, maintenance et modernisation d'ascenseurs, rejoignez NSA - la référence française. _Otis is An Equal_ _Opportunity/Affirmative_ _Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class._ _To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at_ _careers@otis.com_ _._ Privacy Policy and Terms: Click on this link (https://www.otis.com/corporate/privacy-policy/Job-Applicant/) to read the Policy and Terms We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.
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