Technico-commercial en productions végétales f/h

Le poste de Technico-commercial en Productions Végétales F/H LE POSTE :
un CDI - QUAND ?: Dés que possible
AVEC : expérience selon profil – ET : Bac+2/3
(BTS ou Licence en agriculture/productions végétales grandes cultures)
Dans le cadre d’un remplacement, Didier, Responsable Commercial Productions Végétales recherche au sein de son équipe de 7 personnes, un(e) Technico-Commercial(e) sur le secteur de Couesmes (37).
Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours de formation personnalisé pour mener à bien vos missions.
Le suivi technique des agriculteurs en leur apportant expertise et conseils.
Vous l’avez compris, ce poste requiert une première expérience sur le terrain avec de solides connaissances en agronomie, et en productions végétales.
Les informations pratiques à retenir :
- La rémunération et ses avantages :
o 13ème mois et accès au comité inter-entreprises ;
o Des jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payés
o Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l’entreprise à hauteur de 70% ;
o Véhicule de service ou fonction.
- Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap APIH (Agir Pour l’Inclusion du Handicap). De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. N’hésitez pas à nous suivre sur ou sur LinkedIn !
S’engager avec Terrena, c’est croire dans la force des liens entre cultures et élevages parce que nous sommes convaincus qu’elle contribue aux résultats des exploitations du Grand Ouest de la France, à la vitalité de nos territoires et qu’elle répond aux choix alimentaires de chacun. C’est aussi s’engager dans une coopérative déterminée à accompagner tous les types d’agriculture, tous les modèles d’exploitations et tous les modes de productions.
Vous l’avez compris, ce poste requiert une première expérience sur le terrain avec de solides connaissances en agronomie, et en productions végétales.
Les informations pratiques à retenir :
- La rémunération et ses avantages :
o 13ème mois et accès au comité inter-entreprises ;
o Des jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payés
o Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l’entreprise à hauteur de 70% ;
o Véhicule de service ou fonction.
- Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap APIH (Agir Pour l’Inclusion du Handicap). De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. N’hésitez pas à nous suivre sur ou sur LinkedIn !