Critères de l'offre
1. Métiers :
Travailleur social (H/F)
2. Lieux :
Achères (78)
3. Conditions :
CDI27 711,68 € - 32 210,33 € par anTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'accompagnement en santé, l'accès au logement et l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale ainsi que la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La Croix-Rouge française recherche :
Travailleur social (ES - AS - CESF) - (H/F/X)
En CDI à temps plein
Lieu de travail :
L'établissement est situé à Achères, dans des locaux neufs, disposant d'un parking, d'une salle de restauration et d'une salle de repos « Zen ».
Sous la responsabilité de la directrice du SIAO 78, vous intégrez le SIAO 78 qui se compose de 50 salariés.
Poste
Le travailleur social aura pour mission de coopérer avec les différents acteurs de la veille sociale du
Département : 115, maraudes, accueils de jour, CCAS, associations, etc.
L'objectif est de garantir une évaluation sociale et une préconisation rapide des personnes en situation de
Rue, afin de favoriser l'accès rapide à l'hébergement ou au logement correspondant à ses besoins.
Mission 1 : Intervention de terrain et évaluation sociale globale
4. Réactivité aux signalements : Intervenir directement sur l'espace public (rue, squats, abris de fortune) suite aux alertes transmises par le 115, les équipes de maraudes, le pôle social ou les accueils de jour.
5. Évaluation multidimensionnelle : Réaliser un diagnostic social complet de la situation de la personne (droits administratifs, état de santé, ressources, parcours de vie) dans une posture proactive « d'aller-vers ».
6. Établissement d'une relation de confiance : Assurer une présence régulière auprès des personnes signalées pour favoriser le lien social et l'adhésion progressive à un projet d'orientation.
7. Mise en sécurité immédiate : Évaluer l'urgence (sanitaire, sociale, sécuritaire) lors des interventions et mobiliser les dispositifs de mise à l'abri ou de secours si la situation l'exige.
Mission 2 : Élaboration de préconisations et sécurisation du parcours
8. Définition de l'orientation : Identifier, au regard de l'évaluation sociale, la structure de prise en charge la plus adaptée (Hébergement d'urgence, CHRS, Stabilisation, Pension de famille,
9. Instruction des dossiers : Rédiger les évaluations sociales détaillées et saisir les demandes sur le logiciel dédié (SI-SIAO) en argumentant les préconisations d'hébergement ou de logement.
10. Accompagnement à l'admission : Soutenir la personne dans les étapes de transition (visites de structures, entretiens de préadmission) pour sécuriser le passage de la rue vers l'hébergement et éviter les ruptures.
11. Suivi de la transition : Assurer le lien avec la structure d'accueil jusqu'à l'entrée effective de la personne et assurer la passation des informations pertinentes.
Mission 3 : Travail en réseau et remontée d'expertise terrain
12. Lien avec les prescripteurs : Informer systématiquement les partenaires à l'origine du signalement (115, maraudes, accueils de jour) de l'issue de l'intervention et de l'avancement de la situation individuelle.
13. Appui technique aux partenaires : Apporter son expertise de travailleur social aux équipes de maraudes (bénévoles ou professionnelles) ou aux accueils de jour pour débloquer des situations complexes.
14. Veille opérationnelle : Identifier et faire remonter au coordinateur les problématiques émergentes constatées sur le terrain (nouveaux profils de public, zones géographiques non couvertes, besoins non satisfaits).
15. Participation aux instances techniques : Contribuer aux réunions de synthèse, commissions d'orientation ou groupes de travail pour défendre les dossiers des personnes rencontrées.
Profil du candidat
16. Bonne connaissance des dispositifs d'hébergement/logement, de la veille sociale et du secteur de l'urgence sociale
17. Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
18. Aisance dans le travail partenarial et en transversalité
19. Maîtrise des outils bureautiques et d'analyse de données (Excel, SI SIAO, etc.)
20. Autonomie, rigueur, sens de l'initiative
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez, vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Informations pratiques liées au poste :
Précisions sur la rémunération :
21. La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans l'emploi
22. L'indemnité SEGUR est égale à 241 euros bruts par mois
23. La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle. Elle peut être mensualisée
Précisions sur le poste :
24. Type de contrat CDI
25. Temps plein
26. Horaires spécifiques : Lundi au vendredi de 09h00 - 12H30 / 13H30 - 17H00
27. Déplacements ponctuels
28. Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste
29. Découvrez notre établissement :
Date de prise de poste souhaitée
16/12/2025
Informations pratiques liées au poste
2mn a pied du RER A
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.